Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1,241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

Die LWS Plus GmbH - Unser Experte für Leerwohnungssanierung und Spezialist für Modernisierungs- und Sanierungsprojekte der LEG.

Wir suchen zum 1. Januar 2026 für den Großraum Dortmund eine:n

Bauleiter:in (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir:

• Betreuung und Steuerung der Nachunternehmer aller Ausbaugewerke
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und der Termineinhaltung
• Effektive Steuerung der Nachunternehmer
• Dokumentation der Maßnahme zur Vorbereitung der Abrechnung
• Durchführung von Abnahmen
• Erkennung von Nachtragspotential/Nachtragsmanagement
• Arbeitsvorbereitung der Leerwohnungssanierung
• Übermittlung des Baufortschritts an die Kaufleute

Dieses Profil suchen wir:

• Mind. Fachhandwerker/- in bevorzugt in den Gewerken Elektroinstallation, Maler-, Fliesen- und Sanitärhandwerk
• Berufserfahrung im Bereich Leerwohnungssanierung oder in der Kleininstandhaltung
• Gutes Verhandlungsgeschick und sicherer Umgang mit Handwerkern und Nachunternehmern
• Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

• Great Place To Work? Na klar!

  83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

• Kommunikation auf Augenhöhe

  Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

• LEG-Akademie

  Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• LEG-Familienservice

  Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

• LEGendäre Teamevents

  Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

• Rundum-sorglos-Paket

  30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle

  Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, Mitarbeiteraktienprogramm und Dienstwagen mit Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

Bereit LEGendär zu werden?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button " jetzt bewerben" zu.

Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin Marietta Forke gibt Dir gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von Dir zu hören.

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Diversity & Inclusion Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.