Einleitung

Im Geschäftsbereich Wohnen 1 in Gronau finden derzeit 162 erwachsene KlientInnen mit geistigen Beeinträchtigungen ein umfassendes Wohn- und Betreuungsangebot. Die Angebotsschwerpunkte liegen bei Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich sozialer Integration, bei herausfordernden Verhaltensweisen, Bewegungs- und Effektstereotypien sowie bei körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen. In vier Wohnhäusern und mehreren Einzelappartements werden hierfür differenzierte Wohn- und Betreuungsformen im Rahmen der besonderen Wohnform vorgehalten. Zusätzlich werden etwa 70 KlientInnen im Angebot der Betreuung in der eigenen Wohnung (eW) von uns begleitet. Die Tagesstrukturierenden Angebote (TSA) bilden neben dem Wohnen einen zweiten, weitgehend unabhängigen Lebensbereich. Dieses Angebot wird ebenfalls von rund 80 KlientInnen in Anspruch genommen n. Mit einem neuen Wohnangebot in Steinfurt-Münsterkamp schaffen wir aktuell zusätzlichen Raum für Teilhabe. Darüber hinaus entsteht am Feldrain in Rheine ein weiteres Haus für 16 Personen mit unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen (geplante Eröffnung zu Ostern 2026). Auch im Europa-Viertel am Waldhügel in Rheine werden neue Wohneinheiten für Personen aufgebaut (2027), die von unserem Team betreut werden. Die neuen intensiv-ambulanten Wohnangebote (IAW) erweitern unsere bestehenden Strukturen und bieten Ihnen die Möglichkeit, von Beginn an dabei zu sein und ein modernes Unterstützungsangebot im Kreis Steinfurt mit aufzubauen und Veränderung mitzugestalt ten. Werden Sie Teil unseres engagierten Leitungsteams im Bereich Gronau, Rheine & Steinfurt – und schaffen Sie mit uns Lebensräume, die Teilhabe und Selbstbestimmung ermöglichen.

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in den unterschiedlichen organisatorischen und fachlichen Aufgabengebieten (Angebots-, Personal- und Budgetprofil)
• Qualitätssicherung und -entwicklung in den Bereichen der Eingliederungs- und Jugendhilfe
• Angebotsentwicklung und Anpassung von bestehenden Konzeptionen
• Repräsentation des Geschäftsbereiches nach außen und nach innen
• Gremien-, Projekt- und Netzwerkarbeit sowie Steuerung von Aufnahmeanfragen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der verschiedenen Teams und Bereichsleitungen des Geschäftsbereiches
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Leitungsteam
• Vertretung der Geschäftsbereichsleitung in Zeiten der Abwesenheit

Was wir uns wünschen:

• Ein Studium im Bereich des Sozial- oder Gesundheitswesens mit einem anerkannten Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Soziale Arbeit, Heil-/Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft z.B. in Projektarbeit
• Gute Kommunikations- und Ausdrucksweise und hohe Beratungskompetenzen
• Flexibilität, Engagement, Verlässlichkeit, strukturiertes Arbeiten und Innovationsvermögen
• Nach Möglichkeit Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und/oder Kindern und Jugendlichen

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Gronau
• Vollzeit
• Monatsgehalt: 5.111 - 6.034 EUR

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Vollzeit (39 Std.), zum 01.02.2026, Bewerbungen bis 14.12.2025

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 10
• Zuzüglich diverser Zuschläge , z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag
• Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

Kontakt

Weitere Informationen

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner: Herr Joscha Springer | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (02562) 916 130 Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise ü über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 14.12.2025. Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung g und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Ang gabe der Job-ID per E-Mail an oder postalisch an: Diakonische Stiftung Witteki [email protected] | Personalgew winnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen Fragen zur Bewerbung?Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an!

• Marcel Weilandt
• Personalgewinnung und -entwicklung
• +49 5734 613060