In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.

Wir sind die Lernexpert*innen der Otto Group. Wir sind neugierig, offen und streben nach ständiger Verbesserung. Unsere Stärke ist ganz klar „lebenslanges Lernen". Unser Ziel: Die Lernkultur in der Otto Group und ihren Konzerngesellschaften revolutionieren. Dafür arbeiten wir im Team an gemeinsam gesteckten Zielen und gehen immer wieder neue, inspirierende Wege, um unsere Kund*innen glücklich zu machen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Wir haben uns für einen festen Campustag in der Woche entschieden.

Dein Impact

• Durchführung und Begleitung bei Videodrehs / Fotos
• Durchführung von Videoschnitt
• Durchführung von Livestreams mit u. a. Vorständen
• Unterstützung beim Aufbau eines Content-Teams
• Entwicklung von einheitlichen Video-Assets / Konzepten zum Thema Content
• Weiterentwicklung der Videoproduktion durch u. a. AI-Tools
• Unterstützung im weiteren Tagesgeschäft des Teams

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Marlene Vennewald aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Medienproduktion, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren Studiengang
• Verfügbar ab 01.01. oder 01.02.2026 für mindestens 1 Jahr (18 h/Woche)
• Fortgeschrittenes Wissen im Bereich Kamera, Licht, Ton & Videoschnitt
• Erfahrung mit Adobe Cloud (Premiere, Lightroom etc.)
• Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung im Umgang mit Speakern
• Erste Kenntnisse in After Effects & Photoshop

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung

  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich

• Kultur & Zusammenarbeit

  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot

• Vergütung & Zusatzleistungen

  Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung

• Students@OTTO Onboarding

  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk

• Work-Life-Balance

  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)

• Gesundheit & Wohlbefinden

  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

• Mobilität

  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Kontakt

Theresia Dächert

HR Managerin

+49 40 6461-6029