Deine Aufgaben

• Strategische und operative Führung: Du übernimmst die fachliche, personelle und strategische Verantwortung für den operativen Betrieb unserer Erneuerbare-Energien-Anlagen (Wind, Solar, Speicher).
• Teamaufbau & Entwicklung: Du baust dein Team auf, coachst und entwickelst es weiter und förderst Talente, um eine motivierende und leistungsstarke Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Prozess- und Qualitätsmanagement: Du entwickelst, optimierst und implementierst technische Asset-Management-Prozesse, Standards und Tools, analysierst Betriebsdaten und setzt Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Anlagenperformance um.
• Verantwortung für Betrieb & Instandhaltung: Du stellst den rechtskonformen Betrieb sicher und steuerst Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen über das gesamte Portfolio hinweg.
• Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung, Projektentwicklung, IT, Recht, dem kaufmännischen Asset Management und externen Dienstleistern zusammen, um unsere Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen.
• Reporting & Projektunterstützung: Du erstellst regelmäßige Reports und Performancebewertungen für Stakeholder und begleitest DD-Prozesse sowie die Entwicklung neuer Projekte und Sonderprojekte.

Ihr Profil

Das bringst du mit

• Fachlicher Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, zum Beispiel in Elektrotechnik, Maschinenbau, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Technische Betriebserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im technischen Betrieb von Anlagen im Bereich Erneuerbare Energien mit, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung im technischen Asset Management.
• System- und Normenkenntnisse: Du kennst dich sehr gut mit SCADA-Systemen, Monitoring-Tools und relevanten technischen Normen aus und nutzt dieses Wissen zur kontinuierlichen Optimierung des Anlagenbetriebs.
• Arbeitsweise & Eigenverantwortung: Du denkst analytisch, handelst strukturiert und lösungsorientiert - und übernimmst Verantwortung mit hoher Eigeninitiative.
• Führungskompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und überzeugst mit klarer Kommunikation.
• Softwarekenntnisse: Du gehst sicher mit MS Office um und bist offen dafür, dich schnell und fundiert in neue Systeme und Tools einzuarbeiten.

Das bieten wir dir

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, mit einer Steigerung auf bis zu 35 Tage.
• Essenszuschuss: 100 Euro monatlicher Zuschuss zum Mittagessen.
• Einkaufsgutschein: 50 Euro monatlicher Einkaufsgutschein.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Zuschuss der EEF.
• Weiterbildung: Vielfältige und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte in einem innovativen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.

Deine Kontaktperson

People & Culture Team

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