Einleitung

iPEK gehört zu der erfolgreichen, international tätigen und börsennotierten IDEX Corporation und zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Kanalinspektionssysteme weltweit. Seit über 30 Jahren entwickeln, fertigen und vermarkten wir innovative High-Tech Produkte, die weltweit Kommunen, Gemeinden und Dienstleister bei dem Erhalt der Abwasserinfrastruktur unterstützen. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern sind wir in mehr als 50 Ländern weltweit präsent. An unseren Standorten in Deutschland, Österreich, Großbritannien und China entwickeln und produzieren wir Kamera- und Robotiksysteme, die täglich tausende Kilometer von Abwasserrohren inspizieren und dadurch aktiv zum Umweltschutz beitragen.

Du möchtest  unsere Führungskräfte dabei unterstützen agile und leistungsstarke Teams aufzubauen und individuelle Weiterentwicklung zu fördern? Du magst es Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv zu begleiten? Du bringst HR-Expertise, strategisches Denken und echte Leidenschaft für Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung ihrer Teams

• Übernahme der Rolle als erste Ansprechperson für Mitarbeitende entlang der gesamten Employee Journey

• Analyse von HR-Kennzahlen und Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen mit Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation, den Teams und der Unternehmenskultur

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie am Employer Branding

• Verantwortung als Key User für die eingesetzten HR-Systeme (GeCOSoft, Workday)

• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung an Personalplanung, Monats- und Jahresabschlussarbeiten

• Übernahme administrativer und personalrelevanter Aufgaben, einschließlich der Erstellung und Pflege von Dokumenten sowie der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

Dein Profil

•  Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denken sowie hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft

• Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Eine Position mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten globalen Unternehmen auf starkem Erfolgs-, Excellenz- und Wachstumskurs

• Eine familiäre Kultur geprägt von einem starken Zusammenhalt als Team, Vertrauen und Leidenschaft

• Eine intensive Einarbeitung, individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch innerhalb des IDEX Konzerns

• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Businessbikes, Corporate Benefits, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie gemeinsame Sport- und Freizeitevents

• Zugang zu abwechslungsreichen Sport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass für nur 14,26€ oder steuerfreie Gutscheinkarte (givve-Card)

• Einen Arbeitsplatz im schönen Oberallgäu mit hoher Lebens- und Freizeitqualität und den Bergen und Seen vor der Haustür und vieles mehr!

Weitere Informationen

iPEK International GmbH

See, Gewerbepark 22

87477 Sulzberg

www.ipek.at/jobs