Die Felss-Gruppe ist Lösungs­anbieter im Bereich der Kaltumformung.

Als Leicht­bau­experten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produkt­ent­wicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponenten­fertigung.

Rund 700 Mit­arbeitende arbeiten gemeinsam mit Kunden und Partnern bereits heute an den Heraus­forderungen von morgen – und das weltweit an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz, der Slowakei, den USA und China.

Ihre Chance, echten Impact zu haben – Direct Report to CEO

Als internationaler Technologieführer in hochpräziser Kaltumformung – mit Anwendungen in Automotive, E-Mobility, Aerospace, MedTech und Industrie – befindet sich die Felss-Gruppe mit Unterstützung des Private-Equity-Investors in einer aktiven Transformationsphase. Für diese Agenda treiben Sie unsere strategischen und operativen Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO

Was Sie erwartet:

Mit Ihrer Begeisterung für operative Themen und echte Wert­schöpfung prägen Sie global – über Länder­grenzen hinweg – ein ergebnis­orientiertes Umfeld und übernehmen Ver­ant­wor­tung in folgenden Bereichen:

• Transformation & Umsetzung:
  • Steuerung zentraler Initiativen in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain und Engineering
  • Erstellung von Business Cases und Entscheidungs­grund­lagen sowie Aufbau wirk­samer Manage­ment- und Entscheidungs­rou­tinen
  • Vorbereitung und Moderation wichtiger CEO- und Stee­ring-Formate
  • Leitung des Trans­for­ma­tions­büros und Sparrings­partner (m/w/d) für Führungs­kräfte über Bereiche und Standorte hinweg
• Operational Excellence & Lean
  • Analyse von Wert­strömen, Eng­pässen, Durch­lauf­zei­ten und Prozess­stabi­li­tät
  • Mitarbeit an Lean- / OPEX- sowie Cost-Down- und Perfor­mance-Pro­gram­men
  • Aufbau prag­matischer KPI-Lo­gi­ken und Perfor­mance-Rou­tinen
• Organisation & Struktur
  • Mitarbeit an Fragen zu Rollen, Verant­wort­lich­keits- und Schnitt­stellen­themen
  • Moderation und Umsetzung von Organisations­ent­wick­lungen
  • Etablierung klarer Entschei­dungs­rhythmen und bereichs­über­grei­fen­der Transparenz

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation
• Einschlägige relevante Berufs­erfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Be­ra­tungs- / Trans­for­ma­tions­rolle
• Kommu­nikations­stärke auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zum Manage­ment
• Fokus auf Umsetzung, Hands-on-Einstellung, Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Hohe Einsatz­bereit­schaft und die Fähigkeit, auch unter Zeit­druck Klarheit zu behalten
• Servant-Leader-Mindset: unter­stützen, be­fähigen, Barrieren be­sei­tigen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie eine gewisse Reise­bereit­schaft werden voraus­gesetzt

Ihre Benefits:

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und damit Ein­blicke in ein gesamtheit­liches und modernes Unter­nehmen, um später Mana­gement­posi­tionen zu über­nehmen
• Die Möglichkeit, in einem hoch dyna­mi­schen Umfeld mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen echte Ver­änderung anzu­stoßen
• Eine Unter­nehmens­kultur, die beruf­liche und persön­liche Ent­wick­lung fördert – auch im inter­natio­nalen Umfeld
• Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Ver­gütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitgeber­bezu­schusste Alters­vor­sorge sowie betrieb­liches Gesund­heits­mana­gement
• Bike-Leasing und Corporate Benefits

… und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns!

Kontakt:

Wenn Sie durch Ihren verantwortungs­vollen, engagier­ten und kompe­tenten Einsatz den Erfolg und die zukünftige Entwick­lung unseres agilen, mittel­ständischen Unter­nehmens mitgestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen über unser Karriereportal inklusive Gehalts­vor­stellung und möglichem Ein­tritts­termin.

Ihre Ansprechpartnerin:

Luisa Gayer

Tel.: +49 7232 402-0

E-Mail: j [email protected]