Einleitung

Hello! Hallo! Buenos dias!

Bei Finlex gilt: „ Let your challenges be ours!” Al technologiegetriebener Spezialmakler s sind wir für unsere Kooperationsmakler und Direktkunden ei verlässlicher Partner n , der ihn Einfachheit en u Sicherheit nd in den komplexen Versicherungsspart Financial Lines en u Cyber nd bietet – und das von der Risikoerfassung und Ausschreibung bis zum Schadensfa all! Als Unternehmen setzen wi flache Hierarchien r auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie und sch Raum für das Einbringen eigener Ideen affen . Wir sind überzeugt 100% flexibles Arbeiten, dass eine Win-Win-Situation kreiert, und leben eine Unternehmenskultur, die geprägt i Transparenz s Vertrauen t Fairness von Verlässlichkeit n , Vice President (m/w/d) Management Liability , und.

Ihre Aufgaben

Als übernimmst Du die Gesamtverantwortung Management Liability Line of Business für unsere, Financial Lines die auf den -Bereich spezialisiert ist (v. a. D&O, Rechtsschutz, und VSV). Gemeinsam mi Broking t den Product & Placement Strategy Teams „“ und „“ verantwortest Du sowohl die Entwicklung unserer FL-Versicherungsprodukte als auch die Fachbetreuung von Gewerbekunden. Neben der strategischen Führung der LoB repräsentierst Du Finlex bei unseren Partnern (Makler & Versicherer) sowie auf (Fach-)Veranstaltungen und baust unser Netzw werk stetig aus. Das klingt interessant? Dann lies gerne weiter, um einen noch besseren Einblick in die Rolle als Vice President (m/w/d) Management Liability bei Finlex zu erhalten!

Was Dich in dieser Position erwartet

• LoB-Verantwortung:
• Strategieentwicklung & -umsetzung
• Produktentwicklung:
• Fachbetreuung
• Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung:
• Koordination & Verhandlung:
• Wissenstransfer:

Ihr Profil

• Repräsentation:

Was für diese Position am wichtigsten ist

• (Mehrjährige) Berufserfahrung und umfassende Expertise im Bereich Financial Lines (v. a. D&O, Rechtsschutz, VSV) sowie Erfahrung in der Führung von Teams im Versicherungsumfeld
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen (oder vergleichbar)
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, Detailorientierung mit Blick für das „große Ganze“, Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveräne Kommunikationsfähigkeiten (Wort und Schrift, Deutsch und Englisch)
• Eigenverantwortung, Verlässlichkeit, Resilienz, Innovationsfähigkeit, Lösungsorientierung und geschulte Führungsqualitäten
• Motivation zur Übernahme von Verantwortung, Weiterentwicklung des eigenen Bereichs und Führung eines interdisziplinären Teams
• Affinität für moderne (Plattform-)Technologien, ScaleUp-Kultur und unternehmerisches Denken und Handeln

Was wir Dir bieten

Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir ein Zusammenarbeit auf Augenhöhe e, schaff Raum für das Einbringen eigener Ideen en und geben unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf Entwicklung die und Wohlbefinden das unserer Finl Finanzieller Komfort nlexer:

• Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
• Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einmaliges Budget für die Einrichtung deines persönlichen Home Office
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien
• Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für dein leibliches Wohl
• „Pluxee“-Karte mit monatlichem Guthaben
• Monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“
• Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

[email protected] r. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt

Kontakt

Du willst mehr über uns erfahren?

Dann besuch gerne unsere Webseite . Wenn Du wissen willst, was unsere Mitarbeiter über uns sagen, dann schau gerne ma hierl .

Du hast Fragen zu der Stelle?

Melde Dich gerne jederzeit bei Michael unter