Über uns

Als größte ambulante Rehaklinik in Brandenburg und der Lausitz führen wir in Cottbus die ganztägig ambulante Rehabilitation bei orthopädischen und neurologischen Erkrankungen durch. Als bundesweit zweite Einrichtung und erstmalig in Brandenburg bieten wir die Ambulante Kinder- und Jugendlichenrehabilitation an. Ab Frühjahr 2026 ergänzt die ambulante psychosomatische Rehabilitation unser Angebot. Gleichzeitig sind wir als Praxen für Logopädie, Physiotherapie und Ergotherapie von allen Kostenträgern zugelassen.

Aufgaben

• Versorgung unserer Patienten: Anwendung moderner Techniken wie Massagen, Elektrotherapie und manueller Lymphdrainage

• Gerätegestützte Behandlung: Anlage unserer Patienten in Motorschienen, Lymphomaten und dem Hydrojet

• Berichtswesen: Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen

• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Physio-, Ergo- und Sporttherapie im multiprofessionellen Team

Ihr Profil

Profil• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Masseur und med. Bademeister

• Zusatzqualifikation: Manuelle Lymphdrainage erforderlich, weitere Fortbildungen wie Wellnessbehandlungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Erfahrungswerte: Erste Erfahrungen in der neurologischen oder orthopädischen Rehabilitation sind ein Plus, aber kein Muss

• Kompetenz: Hohe fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten mit komplexen Krankheitsbildern

• Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten und Freude an interdisziplinärem AustauschAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung, Rehabilitation, Bewegungstherapie, FBL (funktionelle Bewegungslehre), Elektrotherapie, Lymphdrainage (Oedemtherapie, manuelle Lymphdrainage), Berichtswesen, Information

Angebot

• Spannende Tätigkeit: Sie finden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch unser vielfältiges Leistungsspektrum.

• Arbeitszeit: Sie finden gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen wie Voll- oder Teilzeit.

• Strukturierter Ablauf: Mit einem Mentor an Ihrer Seite gibt Ihnen unser detaillierter Einarbeitungsplan Orientierung und Sicherheit.

• Kommunikation und Transparenz: Wir leben eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur (z.B. Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche und -befragungen).

• Entwicklung leicht gemacht: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, z.B. durch finanzielle und zeitliche Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

• Wohlbefinden: Sie können kostenlos unsere Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote nutzen und erhalten kostengünstige Verpflegungsangebote von Frühstück bis Mittagsessen.

• Great Place to Work® - Auch im Jahr 2025 als bester Arbeitgeber prämiert, profitieren Sie von den Angeboten unseres hauseigenen Better Work Club und Corporate Benefits.