Einleitung

Wir freuen uns, dass Sie an den Adelholzener Alpenquellen als Arbeitgeber interessiert sind. Mit unserer breit gefächerten und attraktiven Produktpalette gehören wir zu den führenden Mineralbrunnen Deutschlands. Um unser Team im Personalmanagement weiter auszubauen und neue Impulse zu setzen, schaffen wir eine weitere Stelle und suchen dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalbetreuer / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding

- Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen sowie Vertrags- und Entgeltveränderungen

- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugewiesenen Betreuungsbereiche sowie unserer Personaldienstleister/Partner

- Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und dem Betriebsrat

- Koordination, Einhaltung und Umsetzung betrieblicher Prozesse und Richtlinie

- Überwachung des professionellen Ablaufs der HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung

- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten sowie die dazugehörige Erstellung von Analysen, Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen

Ihr Profil

Anforderungen:- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Industrieumfeld mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement – alternativ eine vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Industrieunternehmen

- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verbunden mit einem souveränen und gewinnenden Auftreten

- Hohe Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern

- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

- Starkes Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise

- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-SoftwarelösungenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Büroorganisation, Büromanagement, Arbeitsrecht

Wir bieten

Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven in einem nachhaltig wirtschaftenden Unternehmen sowie ein attraktives Vergütungsmodell. Profitieren Sie darüber hinaus von umfangreichen Möglichkeiten einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie einem angenehmen Betriebsklima. Langjährige, engagierte Mitarbeiter sind nicht nur für unseren Erfolg verantwortlich, sondern Sinnbild der gelebten Unternehmensphilosophie.

Kontakt

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.