Einleitung

Das KoKi-Netzwerk unterstützt Familien mit kleinen Kindern in der frühen Lebensphase durch ein integriertes Unterstützungsangebot. Es bietet präventive Hilfen und individuelle Beratung, um elterliche Kompetenzen zu stärken. Durch die Vernetzung relevanter Akteure aus Jugendhilfe, Gesundheitswesen und frühkindlicher Bildung wird ein systemischer Ansatz verfolgt, der auf die spezifischen Bedarfe der Familien eingeht. Sie möchten Kindern eine gesunde Entwicklung gewährleisten und ein stabiles familiäres Umfeld schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

•  Beratung von Familien mit Kindern von bis zu drei Jahren - Aufbau einer tragfähigen Beziehung und Ermittlung eines möglichen Unterstützungsbedarfs
• Bereitstellung, Koordination und Steuerung von „Frühen Hilfen“ für Familien
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit Partnern aus dem Bereich der Jugend-, Gesundheitshilfe und Erwachsenenbildung
• Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Veranstaltungen zum präventiven Kinderschutz in Form von Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
• Organisation von Fortbildungen und Fachtagungen für Netzwerkpartner zu kinderschutzrelevanten Themen
• Stetige Bedarfsanalyse für den Landkreis im Hinblick auf Unterstützungsmöglichkeiten von Eltern
• regelmäßige Fortschreibung der Kinderschutzkonzeption

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium „Soziale Arbeit“ (Diplom (FH) / Bachelor / Master) bzw. vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
• 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratungsarbeit, bevorzugt im Bereich der Jugendhilfe
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz, fundierte Kenntnisse im Jugendhilferecht
• Sicheres Auftreten vor Gremien und bei Veranstaltungen und die Fähigkeit, Inhalte überzeugend präsentieren zu können
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.B. im Zuge von Veranstaltungen)
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft den eigenen PKW gegen Erstattung der Fahrt­­ kosten für Dienstfahrten einzusetzen

Wir bieten

•  eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den jüngsten BürgerInnen des Landkreises und deren Familien
• einen krisensicheren Arbeitsplatz und die Vorzüge einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung
• Das erfahrene, engagierte Team zeichnet sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre aus, in der Ideen und Anregungen willkommen sind

Weitere Informationen

Noch Fragen? Sehr gerne!

• Fachliche Fragen: Herr Ulbrich, Telefon 08131/ 74-1206
•  Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl, Telefon 08131/74-2262