Einleitung

Arbeitgeber: PUCARO Elektro-Isolierstoffe GmbH

Einsatzort: 74255 Roigheim

PUCARO ist ein führender Hersteller von hochwertigen Isoliermaterialien für die Elektroindustrie und Teil der globalen Hitachi Energy Gruppe. An unserem Standort in Roigheim erwartet dich ein innovatives Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet - hier wird aktiv an Lösungen für unsere nachhaltige Energiezukunft gearbeitet!

Die Möglichkeit:

Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen - und HR-Projekten mit?

Dann werde Teil unseres Teams - es erwarten dich vielseitige Aufgaben, Raum für eigene Ideen und die Chance, Prozesse nachhaltig zu verbessern. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für operative HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für Kolleg*innen und Führungskräfte.

Diese Position ist als Vollzeitstelle (38 Wochenstunden) geplant und kann ab sofort besetzt werden.

Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologie­unter­nehmen, das sich für eine nachhaltige Energie­zukunft für alle einsetzt. Wir bedienen Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie und Infrastruktur mit innovativen Lösungen und Dienst­leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungs­kette. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern leisten wir Pionierarbeit bei der Entwicklung von Technologien und ermöglichen den digitalen Wandel, der notwendig ist, um die Energiewende hin zu einer klimaneutralen Zukunft zu beschleunigen.

Wir beschäftigen mehr als 45.000 Menschen in 90 Ländern, die sich jeden Tag dafür einsetzen, den Status quo zu hinterfragen und ihre unter­schied­lichen Hinter­gründe zu nutzen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines globalen Teams, das überzeugt ist:

Vielfalt + Zusammenarbeit = Innovation.

Ort: Roigheim, Baden-Württemberg, Deutschland

Job Typ: Vollzeit

Stellen-ID: R0110299

Ihre Aufgaben

Zeitwirtschaft

• Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher
• Du erkennst Fehler im System und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse und der Parametrierung in SAP

Entgelt & Zielvereinbarungen

• Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben

Personalbeschaffung & Betreuung

• Du erstellst für die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Bedarfsprofile, begleitest Stellenausschreibungen und unterstützt Führungskräfte bei Interviews mit Kandidat*innen
• Du verhandelst Konditionen, prüfst Rechnungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations

Sonstige HR-Aufgaben

• Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson für Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vertrittst im Bedarfsfall den lokalen HR Business Partner

Ihr Profil

• Du hast entweder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrungen/Weiterbildungen im Bereich HR oder einen Studienabschluss mit HR-Bezug
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und den damit verbundenen Vertragsprozessen sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Kenntnisse in den MS-Office-Tools werden vorausgesetzt, Kenntnisse mit SAP-Zeiterfassung sind von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich
• Persönlich zeichnest du dich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent aus und solltest Freude an der Arbeit mit Menschen und der Verbesserung von Prozessen haben

Interessiert?

Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!