Einleitung

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum Heilig Geist in Frankenthal verfügt über 80 vollstationäre Pflegeplätze und bietet individuell auf die Bewohner abgestimmte Hilfeleistungen im Bereich Wohnen, Mahlzeiten, Serviceleistungen, soziale Betreuung sowie Seelsorge. Eine attraktive Lage im Stadtzentrum, ein innovatives Team sowie gute Arbeitszeiten zeichnen uns aus.

Ihre Aufgaben

- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes

- Übernahme aller anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege

- Mitwirkung bei der Ausführung und Umsetzung der indirekten Pflege

- Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen

Ihre Qualifikationen

- Abschluss einer einjährigen Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflegehilfe

- EDV Kenntnisse

- Die Fähigkeit, die konzeptionelle Zielsetzung unseres Hauses mit zu tragen und konstruktiv weiterzuentwickeln

- Engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Empathiefähigkeit

- Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum verantwortungsbewusstes Arbeiten

- Teamfähigkeit

Wir bieten

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), befristet auf ein Jahr

Dienstort: Frankenthal- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

- Vergünstigte Zusatzversicherungen

- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter