RVT Rohstoffverwertung GmbH & Co. KG
Wir, die RVT Rohstoffverwertung GmbH & Co. KG sind ein expandierendes mittelständisches Recyclingunternehmen. Zusammen mit den verbundenen Standorten in Alsfeld, Grünberg, Erfurt und Gera liegt unser Schwerpunkt im Handeln und Verarbeiten von Eisen- und legierten Schrotten sowie Metallen und deren Rückführung in den Wirtschaftskreislauf.
Zur Verstärkung unseres Teams in Merkers suchen wir einen
Mechatroniker/Elektroniker/Elektriker (w/m/d) für die Instandhaltung
- Selbstständige Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an unseren modernen Recyclinganlagen
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Produktionsmaschinen und elektrischen Anlagen
- Funktions- und Sicherheitsprüfungen der Anlagen
- Unterstützung bei der elektrischen Optimierung und Modernisierung unserer Anlagen
- Ansprechpartner und Koordinator für externe Servicedienstleiser im Bereich Netzwerk- und Steuerungstechnik
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Großes Interesse für die Themenschwerpunkte Steuerungs- und Regeltechnik
- Im Idealfall erste Berufserfahrungen im Bereich der Anlagentechnik
- Hohes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
- Leistungsbereitschaft, Motivation, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bike-Leasing
Dann zögere nicht lange und bewirb dich bei uns:
RVT Rohstoffverwertung GmbH & Co. KG
Personalabteilung Frau Lehmann
Industriestr. 4
36460 Krayenberggemeinde OT Merkers
Tel.: 06631 96 32 27
| Veröffentlicht | vor 9 Tagen |
| Läuft ab | in 6 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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