Wer sind wir?

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.

Jobbeschreibung

• Technische und kaufmännische Objektsteuerung: Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen

• Personalführung und -anleitung: Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung

• Kundenbetreuung: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten

• Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern

• Projektleitung: Leitung und Organisation von Modernisierungsprojekten sowie weiteren technischen Projekten

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar

• Einschlägige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien

• Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen

• Erfahrung in der Personalführung und Anleitung von technischen Teams

• Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen

Unser Angebot

• Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme

• Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen

• Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen

• Attraktiver Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events