Einleitung

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

- Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)

- Kundenbetreuung und -beratung

- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen

- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses

- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen

- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung

- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien

- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen

- Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend, sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb

- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar

- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG

- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Lohnabrechnungsprogrammen

- Führerschein der Klasse B

- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Quereinsteiger sind willkommen.

Wir bieten:

- Mitarbeit in einem motivierten Team

- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

- Beschäftigung in Vollzeit (40 Std./Woche)

- Faire Vergütung

- Teilnahme an internen und externen Schulungen

- Sehr gute Weiterentwicklungschancen

Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!