Wir suchen Talente, die Deutschland in Bewegung halten…komm mit!

Wir sind kein gewöhnlicher Arbeitgeber! Als systemrelevantes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung, 600 Mitarbeitenden und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren verbinden wir Tradition mit Innovation. Unsere multikulturelle Talentschmiede bietet auch Quereinsteigern spannende Entwicklungsmöglichkeiten. In Deutschland sind unsere Mitarbeitenden für Kunden aus der Mineralölwirtschaft, dem Anlagenbau und Anbietern von Ladeinfrastrukturlösungen im Einsatz. Als modernes, mittelständisches Handwerksunternehmen übernehmen wir deutschlandweit die Installation, Wartung, Instandsetzung und den Neubau von Anlagen – von Tankstellen und Flugbetankungsanlagen über Prüfstände bis hin zu Elektroladesäulen. Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit stehen dabei im Fokus.

Du für uns

• Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildung an allen Standorten

• Planung des jährlichen Ausbildungsstarts sowie Steuerung von Onboarding-, Mentoring- und

  Patenprogrammen

• Einheitliche Ausbildungspläne erstellen, pflegen und deren Aktualität sichern

• Feedback- und Abschlussgespräche durchführen

• Kommunikation mit IHKs, Handwerkskammern, Berufsschulen und sonstige Partner

• Organisation von Azubi-Tagen, Austauschformaten und Messeauftritten

• Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder und externe Partner

• Planung und Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen

• Schulungsorganisation von A bis Z: Entwicklung und Konzeption von Schulungen, Kooperation mit externen Fachreferenten sowie vollständige organisatorische Umsetzung

• Aktualisierung unserer Schulungskonzepte und -pläne: Pflichtinhalte, Wiederholungsintervalle, Dokumentationen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personal-/Ausbildungswesen
• Erfahrung im Bereich Ausbildung, Weiterbildung, Personal oder Nachwuchsförderung von Vorteil
• Organisationstalent mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und kontaktfreudig – im Umgang mit Azubis ebenso wie mit Kammern und Schulen
• Dynamische Persönlichkei t mit Spaß an Gestaltung und Weiterentwicklung
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir für dich

• Eine neu geschaffene, gestaltende Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit GF und HR
• Firmenwagen
• Moderne IT-Ausstattung
• Sportförderung
• Teamevents
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit

Du willst Deutschland in Bewegung halten?

Dann steig ein und werde Teil unseres Teams! Bewirb dich ganz einfach hier und jetzt über unser Karriereportal mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich!

Grundsätzlich gilt: Du sollst zu uns und der Rolle passen! Falls du einige der Anforderungen jetzt noch nicht erfüllst, setzen wir auf deine Lernfähigkeit und Motivation und freuen uns auf deine Bewerbung .

Kontakt:

Evgenia Almai

[email protected]

Kurt-Oldenburg-Str. 2

22045 Hamburg