Einleitung

Du möchtest nicht einfach nur Lebensläufe verwalten – sondern Menschen und Projekte zusammenbringen, die wirklich zueinander passen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle! Denn hier arbeitest Du nicht “irgendwo”, sondern in einem der führenden Partner-Netzwerke für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum.

Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt.

Als Premium Dienstleister bieten wir das Beste aus modernster Recruiting-Technologie und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, jeden Kunden mit dem „perfect Match“ zu begeistern und jede/r/m Berater*in die Möglichkeit zu geben, einen für ihn erfüllenden Job auszuüben.

Für jede/n Mitarbeiter*in, jeden Kunden und jede/n Berater*in ist der Austausch mit uns ein positives Erlebnis, welches im Gedächtnis bleibt.

Als IT-Recruiter (m/w/d) wirst Du Teil eines motivierten Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft, Tempo und einem echten Qualitätsanspruch die besten IT-Spezialist*innen findet.

Ihre Aufgaben

• Recruiting mit Sinn: Du bringst Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen – schnell, gezielt und mit Qualitätsanspruch.

• End-to-End Verantwortung: Vom Erstkontakt über Interviews bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden – Du gestaltest die gesamte Candidate Journey.

• Kollaboration statt Ellenbogen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Freelancer*innen und Partner*innen – alles auf Augenhöhe.

• Wissen, das zählt: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Tech-Trends, Rollenprofile und Märkte.

• Ein Team, das wirklich funktioniert: Du arbeitest mit Menschen, die etwas bewegen wollen – mit Drive und Spaß bei der Sache.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im Recruiting, Kundensupport, Handel, Dienstleistung o.ä.

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im IT- oder Agenturumfeld

• Ein starkes Gespür für Menschen, Jobmatchings und die "Hidden Skills" hinter Lebensläufen

• Leidenschaft für Kommunikation, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Eigeninitiative

• Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets

• Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten – auch wenn es mal schnell gehen muss

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Recruiting mit echtem Impact: Gestalte die Candidate Journey, verbinde IT-Talente mit Zukunftsprojekten und wachse in einem Team, das Tempo, Qualität und Teamspirit lebt.

• Riesiges Wachstum - individuell und als Company! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile.
• Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam.
• Großes Vertrauen & gelebte Selbstverantwortung
• Hybrid Work-Modell von Anfang an – ab Senior-Level entscheidest Du selbst, von wo Du gerade produktiver arbeiten kannst
• Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen.
• Regelmäßige Teamevents, auf denen wir uns und unsere Erfolge feiern.
• Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche - hier startet deine Karriere richtig durch.
• Coaching von Expert*innen und große Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Wertschätzung und Anerkennung für dich als wichtigen Teil unseres Teams.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehaltsmodell mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten über Provision und Kicker.
• Nicht zuletzt einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit Blick auf die Berge und gleichzeitig die Flexibilität zu Remote Work.

Weitere Informationen

Contractor Consulting GmbH

Adams-Lehmann-Str. 56

80797 München

https://www.contractor.de/

​​​​​​​