Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Location: Berlin | Antrags-Nr.: 2025-18346

Über Bruker Corporation – führend in der postgenomischen Ära

Bruker ermöglicht Wissenschaftlern und Ingenieuren, bahnbrechende postgenomische Entdeckungen zu realisieren und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.

In enger Zusammenarbeit mit Kunden ermöglicht Bruker Innovationen, Produktivitätssteigerungen in der postgenomischen Life-Science-Forschung in der Molekular- und Zellbiologie, in angewandten und biopharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in der Industrie- und Cleantech-Forschung und in der Halbleiter-Metrologie der nächsten Generation zur Unterstützung der künstlichen Intelligenz.

Bruker bietet differenzierte, hochwertige Life-Science- und Diagnostik-Systeme und -Lösungen für die präklinische Bildgebung, die klinische Phänomik-Forschung, die Proteomik und Multiomik, die Raum- und Einzelzellbiologie, die funktionelle Struktur- und Kondensatbiologie sowie für die klinische Mikrobiologie und Molekulardiagnostik.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien: Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Beschaffungsstrategien, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
• Lieferantenmanagement: Sie identifizieren, bewerten und entwickeln Lieferantenbeziehungen. Dazu gehört die Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Abschluss von Verträgen auf sehr hohem Niveau
• Kostenmanagement: Strategische Einkäufer analysieren und steuern die Kosten, um Einsparpotenziale zu identifizieren und zu realisieren. Dies umfasst auch die Optimierung der gesamten Beschaffungskosten
• Risikomanagement und Resilienz in der Lieferkette: Sie sind für das Management von Risiken in der Lieferkette verantwortlich, einschließlich der Identifizierung potenzieller Störungen und der Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
• Innovationsmanagement: Sie arbeiten eng mit der Produktentwicklung zusammen, um innovative Lösungen zu fördern und sind es gewohnt, mit den verantwortlichen Stakeholdern den Einkauf zum Erfolg zu führen
• Einkaufs-Controlling: Sie überwachen und analysieren die Leistung der Beschaffungsprozesse und -strategien, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen
• Teamwork: Sie freuen sich auch die Mitarbeit in standortübergreifenden Teams und scheuen sich nicht, das Ganze in englischer Sprache zu führen. Durch Ihre positive Art erreichen Sie es über nationale und internationale Standorte hinweg Synergieeffekte zu erzielen

Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen:

• Ausbildung und Studium:

  Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply-Chain-Management oder einem verwandten Bereich

• Berufserfahrung:

  Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Nachweisbare Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Verhandlung von Verträgen

  Technisches Verständnis:

  Fundiertes Wissen über Hightech-Produkte und Technologien. Die Fähigkeit, technische Spezifikationen zu verstehen und zu bewerten

  Projektmanagement:

  Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Einkaufsprojekten sowie Kenntnisse in der Prozessoptimierung von Einkaufsprozessen

  Sprachkenntnisse:

  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Anwenderkenntnisse:

  Hervorragende ERP-Kenntnisse (SAP oder vergleichbar) sind unabdingbar

Persönliche Fähigkeiten:

• Verhandlungsgeschick und Anpacker Mentalität:

  Ausgeprägte Verhandlungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten sorgt für langfristige Partnerschaften mit Lieferanten. Proaktives selbstverantwortliches Handeln. Aktion statt Reaktion muss Ihr Mindset sein.

• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientierter Mindset:

  Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Angeboten und zur Identifizierung von Einsparpotenzialen. Diskussionen werden nicht von „Problemen“ überschattet, sondern von Lösungsansätzen gesteuert

• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein:

  Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit und auch die Fähigkeit, bereichsübergreifende Problemstellungen zu bearbeiten und mit dem Team zum Erfolg zu führen

• We win together, we lose together …

  but we always fight together, side-by-side, and support each other

Warum bei Bruker arbeiten

• Innovative Projekte:

  Bruker arbeitet an den neuesten Technologien und bahnbrechenden Projekten, die die Zukunft gestalten. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Aufgaben zu arbeiten.

• Unternehmenskultur:

  Wir zeichnen uns durch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur aus, in der Ideen und Innovationen gefördert werden. Dies schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

• Wertschätzung und Anerkennung:

  Bruker legt großen Wert auf die Anerkennung und Wertschätzung ihrer Mitarbeiter. Top-Talente werden für ihre Leistungen und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg geschätzt und gefördert.

• Globales Netzwerk:

  Wir bieten ein starkes globales Netzwerk und bieten die Möglichkeit, international zu arbeiten und sich mit Experten aus verschiedenen Ländern und Kulturen auszutauschen.

• Nachhaltigkeit und Verantwortung:

  Ihre Firma engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Bewerber können stolz darauf sein, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt.

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Klingt spannend, aber Sie erfüllen nicht alle Anforderungen?

Kein Problem – bewerben Sie sich trotzdem! Uns ist wichtig, dass Sie sich in dieser Position weiterentwickeln und wachsen können.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.bruker.com.

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