Einleitung

Die lean GmbH ist führender Anbieter von IT-Lösungen für den stationären und mobilen Einsatz in Krankenhäusern, Kliniken und Versorgungszentren. Das Leistungsspektrum umfasst Digitale Visiten-, Pflege- und Verbandswagen, die Nach- oder Umrüstung von Visiten- oder Laptop-Wagen, sowie individuelle Lösungen für die Mobile Visite und softwaregestützte Pflegedokumentation.

Zum nächsten möglichen Zeitpunkt suchen wir einen Monteur/in oder Servicemitarbeiter/in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams in Deutschland in Vollzeit, Teilzeit oder freiberuflich.

Möchten Sie Teil eines führenden Anbieters von IT-Lösungen im Gesundheitswesen werden? Bewerben Sie sich jetzt als Servicemitarbeiter/in (w/m/d) bei lean GmbH!

Aufgaben

• Montage und Inbetriebnahme von IT-Stationswagen für Krankenhäuser, Kliniken und Versorgungszentren sowie Unterstützung bei der Einrichtung und Wartung von IT-Infrastruktur vor Ort bei unseren Kunden auf First-Level Niveau
• Durchführung von Hardware- und Software-Installationen sowie Fehlerbehebungen direkt beim Kunden - Auslieferung, Wartung und Reparatur im gesamten Bundesgebiet
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Berichten über abgeschlossene Arbeiten.
• Durchführung von Schulungen und Einweisungen sowie Kundensupport bei technischen Fragen und Problemen

Qualifikation

• Mobiler Außendienst (4–5 Tage pro Woche - Fahrtzeiten zählen als Arbeitszeit; Pausen- und Ruhezeitregel gemäß ArbZG; Ausgleich durch Zeitkonto oder Vergütung nach Betriebsvereinbarung)
• Sicherer Umgang mit IT-First-Level Themen oder Elektrotechnik von Vorteil
• PKW-Führerschein mit hoher Reisebereitschaft (ca. 40h/Woche)
• Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationstalent
• selbstständige Arbeitsweise
• hohes technisches Verständnis

Benefits

• Tätigkeit im Zukunftsbereich der Digitalisierung im Gesundheitswesen in einem marktführenden mittelständischen Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Team-KollegInnen aus allen Unternehmensbereichen
• aktive Teilnahme an der Unternehmensentwicklung
• flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, etc.),
• 30+ Tage Urlaub flexibel einteilbar - keine allgemeinen Betriebsferien
• Hansefit FIrmenfitness mit attraktivem Zuschuss oder regelmäßiger Sachbezug (Sachbezugs-Kreditkarte)
• attraktives Gehalt
• vermögenswirksame Leistung
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsausstattung und Technologien
• offene und dynamische Unternehmenskultur
• Raum für eigene Ideen und Initiativen