Wer wir sind

Die ZECH Building SE bündelt alle Baukompetenzen der Zech Group SE. Diese ist eine strategische Management-Holding, unter deren Dach drei Geschäftsbereiche mit ihren operativ tätigen Führungsgesellschaften zusammengefasst sind. Vielfältige Leistungen machen das Unternehmen zu einem kompetenten Partner in den Be­reichen Building, Real Estate und Hotel. Als breit aufge­stellte, diversifizierte Unternehmensgruppe konzentriert es sich auf die Wertschöpfungskette rund um die Immobilie. Mittelständisch geprägt und unternehmergeführt ist die Zech Group in der Lage, Chancen schnell zu ergreifen und Strukturen zügig den Anforderungen des Marktes anzupassen.

Das werden deine Aufgaben

Als AI-Projektmanager (w/m/d) übernimmst du die Steuerung und Koordination unserer KI-Initiativen. Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Projekten im Bereich Künstliche Intelligenz – von der Idee bis zum Rollout. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, IT, Datenschutz und dem KI-Gremium zusammen.

Projektmanagement & Steuerung

• Leitung von KI-Projekten von Proof-of-Concept bis Produktivbetrieb
• Planung von Ressourcen, Budget und Zeitrahmen sowie Fortschritts-Reporting
• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus IT, Data und Fachbereichen

Kommunikation & Governance

• Abstimmung mit internen Stakeholdern, Datenschutz, Security und Legal
• Begleitung des KI-Tool-Freigabeprozesses gemäß Konzernrichtlinie
• Dokumentation und Kommunikation von Projektergebnissen an Management und Fachbereiche

Strategie & Innovation

• Erstellung von Use-Case-Roadmaps und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei der Entwicklung der konzernweiten KI-Strategie

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaft oder Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierungs- oder KI-Projekten
• Kenntnisse in Daten- und KI-Architekturen sowie Cloud-Umgebungen (Azure)
• Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (JIRA, Confluence)
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und lösungsorientierte Denkweise
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Innovationsprojekten

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

• Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
• Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
• Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
• Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
• Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
• Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Kontakt

Frau Finja Kruse Damaschke freut sich über deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Zech Management GmbH

Personalabteilung | Finja Kruse Damaschke

Hansator 20 | 28217 Bremen

www.zech-group.com

Mit der Einreichung deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet. Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen verzichtet werden.