Einleitung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!

Agile Coach (m/w/d) Schwerpunkt Organisationsentwicklung für Aufbau und Agilisierung des Zentralbereichs Digitaler Euro

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet

Stellen-ID: 2025_1160_02

Aufgaben

• Du begleitest den agilen Aufbau des Zentral­bereichs Digitaler Euro und beachtest die be­son­dere Dynamik der entstehenden Wert­ströme und deren Individualität.
• Du entwickelst agile Standards, konzipierst Strategien zu deren Umsetzung und erar­bei­test Objectives und Key Results mit agilen Methoden.
• Du entwickelst Konzepte zur Anpassung der agilen Arbeitsweise an die wachsenden Orga­nisa­tionseinheiten, übersetzt theo­re­ti­sche Konzepte in passende Praktiken und denkst hierfür Strukturen und Kommu­ni­kationsmodelle vor.
• Du begleitest und koordinierst die agilen Maßnahmen der Teams im nationalen und internationalen Kontext.
• Du planst die Aus- und Weiterbildung agiler Rollen und entwickelst die agilen Fähig­keiten von Führungskräften weiter.

Profil

• Master- oder gleichwertiger Studien­ab­schluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts­päda­gogik, Projektmanagement)
• Langjährige Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung von Organisationen (inkl. Change Management) sowie in der Einführung von Agilität
• Sehr gute Kenntnisse der Prozess­ent­wick­lung und im Aufbau einer Ablauf­organisa­tion sowie Erfahrung in der Einbindung relevanter Führungsebenen
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfah­rung in der Anwendung agiler Ansätze und Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie relevanter Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro)
• Sehr gute Moderations- und Präsentations­fähigkeiten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit zur adressatengerechten Kommu­ni­kation mit verschiedenen Interessen­gruppen
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Di­gi­­taler Euro | Deutsche Bundesbank wei­ter­führende Informationen zum digitalen Euro.

Wir bieten

Vergütung & Perspektiven

Abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 68.000 € bis 106.000 €, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Work-Life-Balance

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant

Weitere Informationen

Willst Du unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella, 069 9566‑34012

[email protected]

Ihre Fragen zum Aufgaben­gebiet Claudia Topp, 069 9566‑11082

Bitte bewirb Dich bis zum 18.01.2026 mit der Stellen-ID 2025_1160_02 über unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.