Einleitung

Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.

Für die Abteilung „Technische Dienste“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Monteur (m/w/d) für Wärmeerzeugungsanlagen gesucht.

Ihre Aufgaben

• Überwachung und Nachparametrierung der  ess-, Steuerungs- und Regelungstechnik an den Standorten der Erzeugungsanlagen
• Analyse und Parametrierung aller Kraftwerksanlagen bzgl. Wasseraufbereitung, Netzdruck, Fahrweise/Betrieb
• Selbstständige elektrotechnische Arbeiten im Rahmen der Instandsetzung und Reparatur der Wärmeerzeugungs- und Wärmeverteilanlagen
• Störungsbehebung
• Eigenständige Auftragserteilung an Fremdfirmen in Bezug auf elektrotechnische Umfänge sowie die Überwachung Steuerung des Fremdfirmeneinsatzes

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Blockheizkraftwerken (BHKW), Wärmepumpen sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik von Wärmeerzeugungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SPS-Steuerung
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SAP
• Ausgeprägte technische und wirtschaftliche Denkweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Fahrerlaubnisklasse B

Wir bieten

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
• Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
• Ausstattung mit mobilen Endgeräten
• Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum 28.12.2025 (unter gleichzeitiger Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung) online über unser Bewerbermanagement-System.

Für Fragen steht Ihnen Frau Müller (Tel.: 02323/592-289) zur Verfügung.