Das sind wir

Neue zukunftsorientierte Herausforderung in der Pflege – Gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Die SHG-Kliniken Sonnenberg werden sich auf der neuen Station VITA (Vital Altern nach dem Konzept Verstehen-Integrieren-Therapieren-Aktivieren), der Herausforderung stellen, Patientinnen und Patienten zwischen 60 und 75 Jahren, die voller Lebensenergie sind, aber unter altersbedingten psychischen Herausforderungen und möglichen leichten körperlichen Einschränkungen leiden, zu betreuen und die Lebensqualität wiederherzustellen.

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die Lust haben, innovative Konzepte zu entwickeln und mit ihrer hohen Versorgungsqualität zur Behandlung unserer Patientinnen und Patienten beitragen.

Die SHG-Kliniken Sonnenberg bieten als Akutkrankenhaus eine qualitativ hochwertige Versorgung in den Bereichen Psychiatrie einschließlich Kinder- und Jugendpsychiatrie und Gerontopsychiatrie, Neurologie mit neurologischer Frührehabilitation und Parkinson-Behandlung, sowie Geriatrie mit naturheilkundlichem Schwerpunkt. Die SHG-Kliniken Sonnenberg sind ein Teil der Saarland-Heilstätten GmbH. Diese stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile von Rheinland-Pfalz sicher und bietet ihren zahlreichen Mitarbeiter/-innen attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglich der Saarland-Heilstätten GmbH und den dazugehörigen Organisationen finden Sie auf unserer Webseite.

Das kommt auf Sie zu

• Verantwortung zur Umsetzung, Steuerung und Mitgestaltung des Pflegeprozesses
• Hoher Digitalisierungsgrad in der Patientendokumentation
• Einbindung in die Organisations- und Strukturprozesse
• Offene, authentische Kommunikation sowie Unterstützung durch interdisziplinäres Team und Pflegedirektion
• Anspruch einer fachgerechten Pflege, Betreuung und Gesundheitserziehung der Patienten, unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege
• Konzeptgestützte Einarbeitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Aktives Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• freundliche, aufgeschlossene und ausgeglichene Persönlichkeit
• Initiative zur Einbringung konstruktiver Impulse in der aktiven Zusammenarbeit
• Bereitschaft und Interesse an der eigenen Weiterentwicklung
• Perspektiven für die Pflegezukunft mit innovativen Konzepten

Wir bieten

Was erwartet Sie?

• Innovative Arbeitsumgebung: Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams und bringen Sie Ihre Ideen aktiv in den Neuaufbau ein.
• Gestaltungsspielraum: Arbeiten Sie mit uns an der Konzeption eines ganzheitlichen Betreuungskonzeptes, das den besonderen Bedürfnissen dieser Altersgruppe gerecht wird.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Ausstattung und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
• Persönliche Weiterentwicklung: Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote und entwickeln Sie sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter.

Darauf können Sie sich freuen

• Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier

Das ist wichtig für Sie

• Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Rechtliche Rahmenbedingungen

Bitte beachten Sie, dass für eine Tätigkeit in unseren Einrichtungen/ Kliniken folgende Nachweise erforderlich sind:

• Masernschutz: Nach den Vorgaben des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz (Impfung oder Immunität) vorzulegen (betrifft Personen, die nach 1970 geboren sind).
• Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG erforderlich.

Kontakt

• Bewerbungsprozess mit Hospitationsmöglichkeiten und Feedbackkultur
• Für weitere Auskünfte: Thomas Becker, Pflegedirektor, Telefon +49(0)681/889-2893