Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Ihre Rolle

• Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Produktivmigrationen im Rahmen einer SAP S/4 HANA Transformation

• Koordination des Migrationsteams und der zuliefernden Teams & Partner

• Begleitung der Projektleitung bei der Anwendung geeigneter Data Migration Methoden und Entwicklung projektspezifischer Strategien

• Erstellung von Migrationsplänen, Migrationskonzepten und Migrationsreportings

• Überwachung des Fortschritts, Identifizierung von Abweichungen und Integration lokaler Bedürfnisse in globale Templates

• Organisatorische Unterstützung (Termine, Workshops, etc.) für alle migrationsrelevanten Themen

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfahrung in Bezug auf Migrationsmethoden und -strategien im Rahmen von SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten

• Erfahrung in der Migrationskoordination bei der Planung, Durchführung und Überwachung von großen Datenmigrationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich

• Erfahrung mit der Entwicklung und Planung von Migrations- und Mappingvorgehen

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Koordination funktionsübergreifender Teams, einschließlich interner IT-Mitarbeiter und externer Partner​

• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen herbeizuführen

• Fähigkeit zur Arbeit in virtuellen und verteilten Teams inkl. Reisebereitschaft

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

Lisa Briesner