Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/in“) (m/w/d) (5 Jahre befristet) in der Landesverbandsdienststelle in München

EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung

Kenn-Nr.: THW-2025-328

Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 10 erstattet.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/​Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess
• Initiieren von Ausschreibungs­verfahren für den THW-Landesverband Bayern (dazu gehört u. a. die Erstellung des Anforderungs­profils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungs­texten sowie die Festlegung der Verbreitungs­medien)
• Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung von Auswahlverfahren
• Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personal­vertretungen, der Gleichstellungs­beauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung
• Formelle Eignungsprüfung der Bewerbenden sowie Bewerbenden­management
• Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen von Einweisungs­veranstaltungen neuer Mitarbeiter/​‑innen auf Ebene des Landesverbandes, insbesondere für kurzfristig eingestellte Aushilfskräfte aus dem Ehrenamt

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschafts­psychologie/​Psychologie, Soziologie, Verwaltungs­wissenschaften oder Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt Personal­management
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/Personalgewinnung von Vorteil
• Kenntnisse der personalrelevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
• Diversity-Kompetenz
• Organisationstalent, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE wünschenswert
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Februar 2026 statt.

Das bieten wir Ihnen:

• Zukunftssicherheit

• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto

• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen

• Telearbeit und mobiles Arbeiten

• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt

• Persönliche Entwicklung

• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten

• Einsatz­qualifikation

• Vergütung nach TVöD

• Spannende Reisetätigkeiten

• Internationale Projekte

• Möglichkeit zur Verbeamtung

• Deutschland-Ticket

  Jobticket

Weitere Informationen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 11. Januar 2026 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2025-328/index.html mit Angabe der Kenn‑Nr. THW-2025-328.

Jetzt bewerben

Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service­zentrums Personal­gewinnung im Bundes­verwaltungsamt unter der Telefon­nummer 0228 99 358‑87500 gerne zur Verfügung.

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der „Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung“ durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.kmk.org/zab.