Herzlich Willkommen bei der Gemeinde Oberhaching

Sie sehen in der Personalarbeit mehr als Akten und Paragraphen?

Sie möchten Strukturen verbessern, Abläufe vereinfachen und dabei die Menschen im Blick behalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Viel Arbeit bedeutet bei uns auch viele Chancen zur Weiterentwicklung.

Wir suchen jemanden, der mit anpackt, mitdenkt, Neues ausprobiert und dabei das Lächeln beibehält.

Unser Bereich ist vielseitig, lebendig und geprägt von einem offenen Miteinander.

Wir hören zu und arbeiten Hand in Hand in einem Team, das zusammenhält.

Bringen Sie Humor, Genauigkeit und Herz fürs Personal mit - den Rest lernen Sie bei uns.

Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem bei uns:

• Personalplanung und Stellenbewirtschaftung
  • Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Stellenplanerstellung und -pflege (z. B. im Haushaltsplan)
  • Organisation von Beförderungen, Höhergruppierungen sowie Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen
• Personalgewinnung und Auswahlverfahren
  • Stellenausschreibungen (Erstellung und Veröffentlichung)
  • Durchführung der Auswahlverfahren (inkl. Beteiligung Personalrat und Schwerbehindertenvertretung)
  • Einstellung von neuen Mitarbeitern
• Personalbetreuung und -verwaltung
  • Führung und Pflege von Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei tarifrechtlichen und dienstrechtlichen Fragen
  • Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten, Urlaub)
  • Verwaltung von Elternzeit, Beurlaubungen etc.
• Dienstrecht, Arbeitsrecht und Beteiligung
  • Anwendung von Tarifverträgen (u. a. TVöD-V) und beamtenrechtlichen Vorgaben
  • Bearbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen
  • Zusammenarbeit mit Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Erstellung von Beschlussvorschlägen für den Ersten Bürgermeister und gemeindliche Gremien
• Besoldung, Entgelt und Versorgung
  • Berechnung und Auszahlung von Entgelten, Besoldungen und Zulagen
  • Abrechnung von Reisekosten, Fahrkostenzuschüssen, AAG-Erstattungen und anderen Leistungen
  • Bearbeitung von Beschäftigungs- und Dienstzeiten sowie Krankheitsfällen
• Aus- und Fortbildung
  • Mitarbeit bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
  • Anmeldung, Verwaltung und Abrechnung von Fortbildungen für Mitarbeiter
• Gesundheit und Fürsorge
  • Verwaltung des Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen
  • Betreuung betriebsärztlicher Angelegenheiten, Unfallmeldungen

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung & Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II / Angestelltenlehrgang II oder eine einem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kenntnisse
  • Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert, Bereitschaft zur Aneignung fachlicher Kenntnisse zwingend erforderlich
  • Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht (TVöD) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Besoldungs-, Reisekosten- und Arbeitszeitrecht)
  • Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von tarif- und dienstrechtlichen Vorschriften, insbesondere in komplexen Personalangelegenheiten
  • Sicherer Umgang mit Personalmanagementsoftware (AKDB), Zeitwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen
• Persönliche Kompetenzen
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Gremien
  • Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
  • Diskretion, Loyalität, selbstständiges und serviceorientiertes Handeln
• Besonderheiten im Behördenkontext
  • Freude an der Arbeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung und Verständnis für deren Besonderheiten
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung

Vieles spricht dafür, bei uns zu arbeiten:

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen) inkl. übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V
• Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamveranstaltungen (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Teambuilding)
• Team aus drei Sachbearbeiterinnen und einer Sachgebietsleitung, das sich auf Ihre Unterstützung als fünftes Teammitglied freut
• Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit
• Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln

Jetzt bewerben und durchstarten:

Wir haben die Bewerbungsfrist verlängert und freuen uns daher noch bis 23. November 2025 auf Ihre Bewerbung über das Bewerberportal der Gemeinde Oberhaching.

Für Fragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Schweizer (Leitung Personalverwaltung - Tel. 089 613 77 - 234) oder

Herrn Proyer (Abteilungsleitung Zentrale Verwaltung - Tel. 089 613 77 - 259)

Referenz-Nr.: Personal2025