Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchs­talenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheits­versorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team des Servicecenter 1 – Personal & Recht am Standort Reutlingen unbe­fristet in Teilzeit (50 %) als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für:

• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalmanagements und der Zeitwirtschaft
• Bearbeiten von Anfragen und Änderungen in unserem Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramm ATOSS
• Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen von Bescheinigungen und von Auswertungen aus der Zeitwirtschaft
• Übermittlung von Gehaltsbestandteilen an die Entgeltabrechnung und Überwachung von Zulagen
• Betreuung des Ihnen zugeordneten Bereichs in personalrelevanten Themen und Vorbereitung von z. B. Verträgen
• Mitwirken bei Personalplanungsprozessen und Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen sowie mit internen und externen Stellen
• Aktive Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen sowie von Projekten der Personalabteilung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung oder im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie eine schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsweise TVöD-K, idealerweise im Gesundheitswesen) sind von Vorteil
• Erfahrung mit Zeitwirtschafts- oder Dienstplanprogrammen – idealerweise ATOSS – ist wünschenswert

Unser Angebot

• Vergütung zwischen EG7 und EG8 nach TVöD-K

  Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 41.591,00 und 53.286,00 Euro liegen.

• Zahlreiche Zusatzleistungen

  Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

• Vergünstigungen

  Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

• Zeitwertkonto

  Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

• Gesundheit und Fitness

  Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

• Kinderbetreuung

  Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Fujan, Leitung Personal und Recht, unter der Telefonnummer +49 7121 200-3624 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

Wir freuen uns auf Sie!

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