Rödl & Partner bietet ein breites Angebot anspruchsvoller Dienstleistungen rund um Rechts­beratung, Steuerberatung, BPO, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung an. Um für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen eng in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.

International HR Business Partner (m/w/d)

für unser Team People Management in Nürnberg

Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.

Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.

Ihre Aufgaben

• Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte
• Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams
• Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (auch auf internationaler Ebene)

Ihr Profil

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie mindestens ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR -Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware SAP SuccessFactors

Ihre Benefits

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA

Amelie McPheeters | [(+49) 911 9193 1454](tel:(+49) 911 9193 1454) | roedl.de/karriere | Stellen-ID 8248