Verstärke unseren Bereich Talent Acquisition in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

- Active Sourcing nach geeigneten KandidatInnen

- Ansprache und Selektion von qualifizierten KandidatInnen über diverse Social-Media-Plattformen

- Durchführung von ersten Telefoninterviews zur Qualifizierung von KandidatInnen

- Beratung der Hiring Manager während des Recruiting-Prozesses

- Präsentation der vorausgewählten KandidatInnen beim Hiring Manager

- Unterstützung beim Aufbau von Talent Pipelines für unternehmenskritische Rollen

- Mithilfe bei abteilungsinternen Projekten sowie bei Rechercheaufgaben

Qualifikationen

- Laufendes Studium der Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung

- Erste praktische Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting sind von Vorteil

- Zuverlässige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent

- Freude am Netzwerken sowie ein proaktives Zugehen auf Personen runden das Profil ab

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Dich erwarten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, beste Konditionen und eine sehr gute Vergütung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden.

Für die Dauer Deiner Anstellung musst Du ordentlich immatrikuliert sein. Während der Vorlesungszeit kannst Du bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich – Dein zentraler Arbeitsort ist jedoch München.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Kennziffer: 14738

Recruiting-Kontakt: Emilia Kansik

www.rohde-schwarz.com/career