Einleitung

Wir suchen einen erfahrenen Malermeister (m/w/d) der gemeinsam mit mir als erfahrenen Gründer einen modernen Malerbetrieb aufbauen möchte und Malergesellen (m/w/d), die uns dabei unterstützen möchten.

Unser Fokus liegt dabei auf Innovation, Digitalisierung und einem zeitgemäßen Führungsstil.

Die Firma Eifelville ist seit 2020 auf dem Markt und hat aktuell 8 Mitarbeiter, hatte bislang ausschließlich interne Projekte und jetzt jedoch den Anspruch an sich selbst die Mitarbeiteranzahl mithilfe des neuen Betriebsleiters deutlich zu steigern und sich immer weiter für externe Kunden zu öffnen, da unsere besondere Art bei den bisherigen Kunden offensichtlich gut ankommt und wir mehr und mehr gefragt sind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Aufbau eines modernen Malerbetriebs:

- Gemeinsam sollen Strategien entwickelt werden, für einen zeitgemäßen Malerbetrieb, der die Chancen der Digitalisierung nutzt.

- Implementierung moderner Arbeitsweisen und Prozesse.

1. Interdisziplinäre Zusammenarbeit:

- Unser Team besteht aus Mitarbeitern mit unterschiedlichem handwerklichem Hintergrund. Jeder kann auf die Expertise von Kollegen aus verschiedenen Gewerken zurückgreifen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

1. Einsatz hochwertiger Maschinen:

- Wert legen wir auf erstklassige Arbeitsmittel. Wir investieren in moderne und qualitativ hochwertige Maschinen und Werkzeuge, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

1. Führung und Teamarbeit:

- Etablierung eines kooperativen Führungsstils, der auf Vertrauen, Loyalität und Zusammenarbeit basiert.

- Förderung eines positiven Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter sein Potenzial entfalten kann.

1. Qualitätsmanagement:

- Sicherstellung, dass nur zufriedene Mitarbeiter erstklassige Ergebnisse erzielen. Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Ihr Profil

Anforderungen:1. Fachliche Qualifikation:

- Abgeschlossene Ausbildung als Malermeister oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.

- Umfassende Erfahrung im Malerhandwerk.

1. Innovationsbereitschaft:

- Offenheit für neue Ideen und Technologien im Bereich Digitalisierung.

1. Interdisziplinäre Kommunikation:

- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Gewerken.

1. Führungskompetenz:

- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Motivation.

1. Qualitätsbewusstsein:

- Verständnis für die Bedeutung hochwertiger Maschinen und Arbeitsmittel.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Personalplanung

Wir bieten:

- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Malerbetriebs teilzunehmen.

- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative.

- Ein motiviertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert.

- Gegenseitiges Vertrauen, Loyalität und die Chance, etwas Besonderes aufzubauen.

- Dienstwagen.

- bis zu 30 Tage Urlaub.

- Diensthandy & Laptop sollten eigentlich mittlerweile nicht mehr erwähnenswert sein.

- Jobbike, BAV, Zahnzusatzversicherung, Edenred-Karte mit seinen vielfaltigen Möglichkeiten.

- Auf Wunsch Dienstwohnung!!!

- Angemessene Entlohnung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 21,-€ - 28,-€/Std

-> Selbstverständlich können wir nicht alles gleichzeitig anbieten, möchten aber dem Bewerber/ der Bewerberin (m/w/d) ein absolut individuelles Angebot, angepasst auf seine/ihre derzeitigen Lebensumstände machen und ihm/ihr deswegen diese Gehaltsbestandteile für ihn oder sie wählbar im Baukastenprinzip anbieten.

Kontakt

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!