Die Appelhans Immobilienmakler GmbH zählt zu den größten Immobilienvermittlern in der Region Osnabrück, im gesamten Landkreis Osnabrück sowie in Münster und Bielefeld.
Wir stehen für ehrliche, transparente und erfolgreiche Immobilienvermittlung und wickeln mehrere hundert Transaktionen pro Jahr ab.
Mit über 100 aktiven Immobilienangeboten gehören wir zu den modernsten und stärksten Maklerunternehmen der Region.
Unser Wachstum treiben wir kontinuierlich voran – mit modernen Strukturen, digitaler Technik und einem leistungsstarken Team.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir einen Leiter Immobilienakquise (m/w/d), der unser Akquise-Team strategisch und operativ führt und unsere Akquiseprozesse nachhaltig weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Bereich Objektakquise sowie Führung aller Akquisiteure
Optimierung bestehender Akquiseprozesse und Aufbau neuer Strukturen zur Eigentümergewinnung
Fachliche & disziplinarische Leitung, Coaching und Weiterentwicklung des Akquise-Teams
Entwicklung und Umsetzung einer klaren Akquisitions- und Wachstumsstrategie
Verantwortung für Akquise-KPIs, Pipeline-Management & regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Planung, Steuerung und Durchführung von Marketing- und Werbemaßnahmen speziell zur Eigentümergewinnung
Aufbau und Pflege von Kooperationen (Unternehmen, Netzwerke, Empfehlungsgeber)
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Lead-Generierung, Kampagnenentwicklung und Positionierung
Analyse von Zielgruppen, Märkten und regionalen Potenzialen in Osnabrück, Münster, Bielefeld und dem Landkreis
Recruiting, Onboarding und Einarbeitung neuer Akquise-Mitarbeiter
Mitwirkung an Budget- und Ressourcenplanung im Bereich Objektakquise
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Objektakquise oder im Vertrieb, idealerweise in der Immobilienbranche
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
Erfolgsnachweise im Aufbau oder in der Optimierung von Akquise- oder Vertriebsstrukturen
Strategische sowie operative Stärke, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und sicheres Auftreten
Motivation, Akquiseprozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln