Das Unternehmen

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Ihre Aufgaben

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Governance-Strukturen im IT-Bereich

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungsmitarbeiter*innen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, BSI-Grundschutz)

• Aufbau und Pflege einer spartenweiten IT-Architekturstrategie

• Etablierung und Monitoring eines unternehmensweiten Projektportfolios

• Definition und Umsetzung von Richtlinien zur Datenqualität, -sicherheit und -verfügbarkeit

• Optimierung und Standardisierung von IT-Service- und Betriebsprozessen

• Aufbau eines transparenten IT-Kostencontrollings inkl. Budgetplanung und Forecasting

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern

• Reporting an das IT-Management und aktive Mitgestaltung der IT-Strategie

Ihr Profil

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für mehrere Fachbereiche

• Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Informationssicherheit, Datenschutz, Projektmanagement, IT-Controlling und Prozessmanagement

• Erfahrung im Aufbau und Management komplexer IT-Strukturen und Governance-Modelle

• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Organisationskompetenz

• Strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe

• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens

• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten

• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung

• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

• Betriebliches Gesundheitsmanagement