Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

E-Commerce & Performance Manager (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet als E-Commerce & Performance Manager (m/w/d):

• Du leitest und steuerst internationaler E-Commerce-Projekte, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung (internationale Marktplätze)

• Du übernimmst die Verantwortung für das Monitoring und die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets

• Du verwaltest die internationalen E-Commerce-Plattformen und digitale Vertriebskanäle und bist für die strategische Weiterentwicklung, die Performance-Steuerung sowie Optimierung der Supply-Chain-Prozesse zuständig

• Du planst und setzt gezielte Online-Marketing-Kampagnen um

• Du steigerst den Traffic, die Conversion-Raten und Umsatz durch effektive Maßnahmen und verbesserst unsere Online-Präsenz durch SEO- und SEM-Strategien

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, einschließlich Performance-Marketing-Agenturen, Zahlungsanbietern und Logistikpartnern

Was bringst Du mit:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du verfügst über 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Organisation und Analyse von Projekten, idealerweise im Online-Marketing und E-Commerce

• Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet Dich aus

• Du arbeitest verantwortungsbewusst mit einer guten Balance zwischen Pragmatismus und Qualität

• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar und zielgerichtet

• Du hast eine hohe Kundenorientierung und setzt Dich für die kontinuierliche Verbesserung des Online-Shopping-Erlebnisses ein

• Du bist bereit, eine höhere Reisetätigkeit zu übernehmen und internationale Termine vor Ort zu begleiten

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Dich bei uns erwartet:

• Spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld und einer abwechslungsreichen Tätigkeit

• Ein motiviertes, dynamisches Team sowie eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Eine gelebte Du-Kultur mit Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen

• Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung (remote oder hybrid)