Einleitung

Für einen Kunden in der Region Glückstadt suchen wir Pflegefachkräfte m/w/d)!

Für eine renommierte stationäre Altenpflegeeinrichtung in Glückstadt suchen wir in Voll- oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d) im Rahmen einer Personalvermittlung. Wir helfen dem Kunden bei der Suche nach Personal, aber du wirst dort fest angestellt sein.

Das Aufgabenfeld beinhaltet:

• Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um

• Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan

• Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen

• Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher

• Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit

Dein Profil:

• Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pflege

• Du verfügst über mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d)

• Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren

• Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen

• Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen

• Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen

Bewirb dich gerne!

Diese Benefits werden geboten:

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren

• Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation

• Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage

• Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)

• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern

• Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug

• Attraktive Preisnachlässe bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits

Wir zahlen Ihr Weihnachtsgeld, sollten Sie den Anspruch bei einem Wechsel zu uns verlieren - gegen Nachweis.

Starte heute noch durch!