Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.

Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!

Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen.

Als Regionalleiter:in bist du in erster Linie People-Manager:in. Du führst ein Team von 3 Fleet-Managern, die unsere Fahrer:innen an den Standorten betreuen. Perspektivisch kommt ein technischer Fleet-Manager hinzu, der den Flottenzustand überwacht und 1–2 Werkstätten verantwortet. Dein Erfolg misst sich daran, wie gut du deine Führungskräfte entwickelst und wie engagiert und gesund dein Team arbeitet.

Wähle Deinen Dienstsitz: Mannheim, Eisenach, Reichenberg oder Leipheim

Regionalleiter:in Süd - Spedition (m/w/d)

Arbeitsort: Mannheim, Eisenach, Reichenberg oder Leipheim

Was Dich erwartet

• Führung & Entwicklung: Du führst deine Fleet-Manager fachlich und disziplinarisch – mit regelmäßigen 1:1s, klarem Feedback und echtem Interesse an ihrer Entwicklung.
• Teamkultur: Du schaffst ein Umfeld, in dem deine Führungskräfte ihre Fahrer:innen motivieren und Probleme frühzeitig ansprechen können.
• Performance & Krankenstand: Du hast die Leistungskennzahlen deiner Region im Blick – insbesondere Krankenquote und Fluktuation – und steuerst aktiv gegen.
• Recruiting & Onboarding: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Fleet-Manager und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung.
• Fahrer-Recruiting: Du bist aktiv beim Hiring neuer Berufskraftfahrer:innen dabei – von der Vorauswahl bis zum Gespräch.
• Vertretung & Backup: Bei Abwesenheit oder Engpässen springst du als Proxy für deine Fleet-Manager ein und hältst den Laden am Laufen.
• Operative Steuerung: Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben (Lenk- und Ruhezeiten, GüKG) eingehalten werden und behältst Budgets im Auge.
• Wirtschaftlichkeit: Du hast die wirtschaftlichen Kennzahlen deiner Region dauerhaft im Blick und steuerst proaktiv bei Abweichungen.
• Preisverhandlungen: Du unterstützt bei Verhandlungen mit den lokalen Depots und sorgst für wirtschaftlich tragfähige Konditionen.
• Schnittstelle zur Geschäftsführung: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und gestaltest die strategische Entwicklung deiner Region aktiv mit.

Was wir erwarten

• Führungserfahrung ist Pflicht: Du hast bereits Teams oder Führungskräfte geführt – idealerweise in einer dezentralen Struktur mit mehreren Standorten.
• People-First-Mentalität: Du glaubst daran, dass gute Ergebnisse durch gute Führung entstehen, nicht durch Druck.
• Kommunikationsstärke: Du kannst schwierige Gespräche führen, klar delegieren und gleichzeitig zuhören.
• Branchenerfahrung: Erfahrung in Transport/Logistik ist hilfreich, aber kein Muss – Führungskompetenz wiegt schwerer.
• Reisebereitschaft: Du bist regelmäßig in deiner Region unterwegs (ca. 2–3 Tage/Woche) und präsent an den Standorten.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch- oder Polnischkenntnisse für die Kommunikation innerhalb unserer internationalen Gruppe.

Wir bieten Dir

• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst die Region Süd mit echter Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
• Direkter Draht: Du berichtest an die Geschäftsführung – keine langen Hierarchieketten.
• Attraktives Paket: Firmenwagen (auch privat), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Option.
• Entwicklung: Wir investieren in unsere Führungskräfte – fachlich und persönlich.
• Teamspirit: Teil einer internationalen Gruppe mit Familienunternehmens-DNA.

Kontakt:

Du hast Fragen? Unser zentrales Recruiting-Team steht Dir gerne zur Verfügung:

Frau Alicia Oderbach

HR Leitung RTR

Wir sind People with Drive!

Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tragen zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen.

Da wir vielzählige Projekte durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird.

Seit über 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangst Du schnell und einfach zu unserem Online System.

Die Raben Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, der keinen Mitarbeiter oder Bewerber diskriminiert in Bezug auf Alter, Hautfarbe, Geschlecht (inklusive Schwangerschaft und Elternzeit), ethnischen Ursprungs, sexuelle Orientierung oder gesundheitlichen Voraussetzungen. Die Prozesse bezüglich Rekrutierung und Beförderung basieren allein auf Wissen, Erfahrung und Kompetenz. Die gleichen Regeln gelten für den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbedingungen und Teilnahme an Weiterbildungen zur Erweiterung der professionellen Qualifikationen.

https://www.raben-group.com/