enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis in Deutschland und gehört zu den Top 3 Anbietern im Markt. Unsere Vision ist es, Menschen einen nachhaltigen Zugang zu Cannabis zu verschaffen.

Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, haben über 1.000 Apotheken als Kunden und 2024 ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht. Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitenden, die unsere Vision, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu schenken, teilen. Uns vereinigt die Begeisterung für schmerztherapeutische Medizin und die Vision, einen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen.

Wenn du diese Leidenschaft mit uns teilen möchtest, bewirb dich gerne bei enua!

Deine Aufgaben

Wir wachsen und wir wollen das gemeinsam mit Menschen tun, die Lust haben, wirklich mitzugestalten. Du hast Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Teams zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man gerne ist?

Wir bauen Strukturen auf, entwickeln neue Ideen und probieren Dinge aus. Dafür suchen wir eine Person, die gerne lösungsorientiert denkt, Verantwortung übernimmt und pragmatisch anpackt.

Folgende Themen erwarten dich:

Recruiting & Talent Acquisition

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung operativer Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews und Active Sourcing für Fachkräfte
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender

People Development

• Organisation und Tracking von Mitarbeitendengesprächen
• Entwicklung und Organisation von Workshops / Coachings
• Unterstützung bei Umfragen & Auswertungen

HR Operations & Administration

• Übernahme administrativer HR-Aufgaben wie vorbereitende Lohnbuchhaltung, Vertragsmanagement und Stammdatenpflege
• Ansprechperson für Mitarbeitende in operativen Personalfragen

Employer Branding & Hochschulmarketing

• Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Planung und Durchführung von Hochschulmarketing-Aktivitäten

Perspektivisch auch Übernahme von weiteren inhaltlichen und strategischen HR Themen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und HR Operations, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) oder Bewerbermanagementsystemen (z.B. join)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit sensiblen HR-Daten sowie eine hohe Serviceorientierung
• Begeisterung für HR-Themen, insbesondere Employer Branding und Hochschulmarketing
• Lust auf ein dynamisches Wachstumsumfeld

Was wir bieten

Das erwartet dich:

• Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden ScaleUp-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team
• Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt
• Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur
• Große Getränkeauswahl und regelmäßige Events & Lunches mit dem gesamten Team
• Eine moderne Gebäudeinfrastruktur inkl. Kantine
• Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
• Ein starkes Team vor Ort mit der Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice in der Woche