Einleitung

Stellenausschreibung zum 01.07.2023 n Sprachkurse, Beratung und Empowermentprojekte für Geflüchtete und Migrant*innen an.

Wir suchen ab dem 1.7.2023 zwei Mitarbeiter:innen (w/m/d) in Vollzeit (39 Std./Wo) für die unabhängige Asylverfahrensberatung von besonders vulnerablen Geflüchteten mit Schwerpunkt auf – traumatisierte/psychisch erkrankte Geflüchtete und/oder – queere Geflüchtete.

Ziel des Projektes ist es, queere und traumatisierte/psychisch kranke Geflüchtete in allen Phasen ihres Asylverfahrens zu beraten und zu unterstützen und so zu ermöglichen, dass sie ihre Rechte bestmöglich erlangen können. Die Beratungen werden persönlich, online oder per Email durchgeführt.

Ihre Aufgaben sind u. a. :

• Information vor der Erstanhörung beim BAMF • Aufarbeitung der Fluchtgeschichte, Vorbereitung der Anhörung • auf Wunsch Begleitung bei der Anhörung • Beratung bei Fragen zu Dublinverfahren, Klageverfahren, Wiederaufnahmeverfahren, Folgeverfahren, Widerrufsverfahren • ggf. Unterstützung bei der Beschaffung asylrelevanter Dokumente • Erstinformation zu Rückkehr/Weiterwanderung • Netzwerkarbeit • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Fachprofils der Asylverfahrensberatung auf Grundlage der Erkenntnisse aus der Beratungspraxis • Erstellen von Sachberichten und Führen von Statistiken, Controlling, Abrechnung

Ihr Profil

Wir wünschen uns zwei Kolleg*innen mit einem Hochschulabschluss als Sozial- oder Diplompädagog*in oder vergleichbarem Abschluss sowie • Erfahrung in der Beratung von Geflüchteten • sehr gute Fachkenntnisse zu asylrelevanten Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften • sehr gute Kenntnisse der Situation queerer Menschen in den Hauptherkunftsländern von Geflüchteten • sehr gute Kenntnisse von der Relevanz psychischer Erkrankungen/ Traumatisierung im Asylverfahren • gute Englischkenntnisse oder Sprachkenntnisse einer Sprache der Hauptherkunftsländer von Geflüchteten • Interkulturelle Kompetenz, Diversitätssensibilität, Bereitschaft zur Eigenreflexion und Teilnahme an Supervisionen • sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Empathie

Wir bieten:

• eine Vergütung nach dem Haustarif der ZBBS in Anlehnung an TVÖD, Eingruppierung Entgeltgruppe 10 • Möglichkeit zur Supervision, kollegialen Intervision und Fortbildungen • vernetztes Arbeiten in einem engagierten und offenen Team

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2023 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen angestrebt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, queeren Menschen und/oder Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!

Mehr Informationen zur Arbeit der ZBBS auf www.zbbs-sh.de.

Kontakt

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich in einem PDF-Dokument bis zum 22.05.2023 an [email protected]. Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich bitte an Mona Golla, Tel: 0431-6671151

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Das Team der ZBBS e.V.