Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Expertin / Experten(w/m/d) für Barrierefreiheit / Accessibility mit dem Schwerpunkt IT

in Duisburg

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT oder dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!

Ihre neuen Aufgaben:

• Sie unterstützen das Teildezernat 11.5 „Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit“ insbesondere in den Bereichen:

  • Software- und Hardware-Standardisierung von barrierefreien Arbeitsplätzen
  • Sicherstellung barrierefreier Informations- und Kommunikationstechnik
  • Koordination von Barrierefreiheitstests und Bereitstellung einer Testumgebung
  • Selbstständige Durchführung von Anwendertests / Barrierefreiheitstests

• Produktmanagement von Hilfsmittelprodukten im Rahmen der Steuerung des gesamten Lebenszyklus (Konzeption, Einführung, Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung bis zur Ablösung bzw. Außerbetriebnahme)

• Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (w/m/d) für alle Fragen zum Thema Barrierefreiheit im Bereich IT

• Sie übernehmen die Steuerung von organisationsübergreifenden Prozessen, z. B. im Bereich der Ausschreibung, Finanzierung, Schulung und Evaluation bei der Standardisierung der Ausstattung von barrierefreien Arbeitsplätzen

Was Sie mitbringen müssen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnologie, Allgemeinen Verwaltung, des Sozialmanagements, der Sozialwissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang

  oder

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung im Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt [w/m/d]) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation

  oder

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung

Wünschenswert sind:

• Sie kennen die IT-spezifischen Regelungen der Barrierefreiheit (dazu zählen u. a. die WCAG 2.1 als weltweit gültiger Standard für barrierefreies Webdesign sowie die BITV 2.0, die Anforderungen an die IuK-Technik der digitalen Verwaltung in Deutschland stellt).
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung oder eine anderweitige nachweisbare Erfahrung mit Bezug zur Thematik Barrierefreiheit.
• Daneben kennen sie idealerweise die Organisationsstruktur der Polizei NRW oder einer Landesoberbehörde.
• Sie sind offen, zugewandt und kommunizieren situationsangepasst. Dabei sind Sie es gewohnt, Entscheidungen zu treffen, und können aufgrund Ihrer Teamfähigkeit Konflikte ergebnisorientiert lösen.
• Ihre analytischen Fähigkeiten, Kenntnisse im Prozessmanagement sowie ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir sorgen für:

• Einen sinnstiftenden Arbeits­platz – auch in Krisen­zeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit oder Teilzeit
• Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote
• Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei.

Vergütung:

Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Kontakt:

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 34/25 b – TD 11.5 hoch:

Jetzt bewerben

Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw

Haben Sie Fragen?

Wenden Sie sich gern an Frau Ramona Becker, Tel. 0203 4175-11500, für fachliche Fragen an Frau Tina Mörke, Tel. 0203 4175-72124, für Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Wichtig zu wissen:

Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information- zur-verarbeitung-personenbezogener- daten-durch-das-lzpd-nrw.