Stellenbeschreibung

• Mitwirkung bei der Führung nichtärztlicher Mitarbeiter im Pflegebereich der Geriatrie
• Mitverantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität, des Ihnen zugeordneten Bereichs
• Organisation und Weiterentwicklung von Stations- und Schnittstellenabläufen (z.B. mit korrespondierenden Abteilungen wie Herzkatheter-Labor oder kardiologischer Funktionsdiagnostik)
• eigenverantwortliche und unterstützende Aufgaben bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit des Bereichs in personeller und materieller Hinsicht
• Teilnahme am Auswahlprozess neuer Mitarbeiter für Ihren Pflegebereich in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie
• wünschenswert wäre eine Qualifikation zur Leitung einer Station- und Funktionseinheit, die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen Weiterbildung setzen wir jedoch voraus
• Sie leben einen kooperativen und zielorientierten Arbeits- und Führungsstil und besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken und Handeln ist für Sie kein Fremdwort
• die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen und Arbeitsabläufen motiviert Sie immer wieder aufs Neue und stellt Ihr kreatives Engagement dar

Das dürfen Sie erwarten

• Hermann-Josef-Krankenhaus
• Pflege
• Wir suchen zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit
• Teilzeit
• Herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Krankenhaus mit einem starken und motivierten Team
• Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in den pflegerischen Fachbereich sowie in das Aufgabengebiet der stellvertretenden Bereichsleitung in unserem Hause, durch ein erfahrenes und motiviertes Führungsteam
• Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
• Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KlinikRente)
• Dienstrad-Leasing (BusinessBike)
• Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Noch Fragen?

Ihre Ansprechpartner*innen:

Tobias Eßer Pflegedirektor 02431 89-2805 Michaela Scharschmidt Assistentin der Pflegedirektion 02431 89-2800 Svenja Wolf Bewerbermanagement 02431 89-4089