bestadvice Private Vermögen GmbH Im Alten Moarhof
Studium trifft Verantwortung. Theorie trifft Praxis. Willkommen bei bestadvice!
DEINE WERKSTUDENTENSTELLE. DEIN IMPACT
Als Werkstudent/in bei bestadvice bist Du nicht nur „mit dabei“ – Du bist mittendrin. Du unterstützt unsere Berater bei anspruchsvollen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringst Deine Fähigkeiten dort ein, wo sie einen echten Unterschied machen: - Unterstützung bei der Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Mandanten
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation individueller Vermögenslösungen
- Mitwirkung an interner Projektarbeit, Recherchen, Analysen und Präsentationen
- Organisation und Begleitung von Mandantenveranstaltungen
- Einsatz Deiner Ideen in der Digitalisierung, Prozessoptimierung und CRM-Pflege
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung neuer digitaler Produkte und Prozesse
Fortgeschrittenes wirtschaftsnahes Studium (BWL, VWL, Finance, Wirtschaftspsychologie o.ä.)
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika)
- Interesse an Finanzen, Kapitalmärkten und Beratung
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und ein Gespür für Sprache und
- Individuelles Onboarding, intensives Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche
- Flexible Arbeitszeiten (20 Stunden pro Woche)
- Attraktive Vergütung auf Stundenbasis
- Ein Arbeitsumfeld mit Sinn, Wert und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales, leistungsorientiertes Team mit echtem Spirit
- Kein hybrides Arbeiten – bei uns zählt echte
DU WILLST WEITERKOMMEN. BEI UNS BIST DU RICHTIG.
Sende uns Deine Bewerbung mit dem Stichwort „Bewerbung Werkstudent BBEUL“ inkl. Lebenslauf und frühestmöglichem Starttermin an:
Niklasreuth 4 · 83737 Irschenberg
+49 (89) 90 04 90-
| Veröffentlicht | vor 11 Tagen |
| Läuft ab | in 4 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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