WER WIR SIND

Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.

WAS ES ZU TUN GIBT

• Du übernimmst die Abwicklung des TGA-Gewerkes Elektro unserer Projekte im Schlüsselfertigbau / Hochbau
• Weiter übernimmst Du in Deinem Projekt die Koordination und technische Steuerung der Elektro-Gewerke sowie die projektbegleitende Betreuung der entsprechenden Nachunternehmer
• Du unterstützt Dein Team bei der Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien, termingerechten und wirtschaftliche Ausführung
• Du bist für unsere Kunden und Auftraggebern einer der zentralen Ansprechpartner im Bereich TGA - Elektro
• Du wirkst bei der Erstellung von Angebots- und Nachtragskalkulationen in Deinem Projektabschnitt mit

WEN WIR SUCHEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder im Bauingenieurwesen
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Meister / Techniker im Bereich Elektro/ Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung, im Umfeld TGA, Elektrotechnik und/oder Hochbau / SF-Bau, ist von Vorteil
• Interesse an einer fundierten Einarbeitung in unsere Projekte und an der schrittweisen Übernahme von Verantwortung
• Viel Engagement, Motivation und Freude an der Arbeit im Team

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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