Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von operativen HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Koordination von Personalmaßnahmen
• Unterstützung der Mitarbeiter bei personalrelevanten Anliegen und Fragestellungen
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im HR Service Management Tool
• Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen sowie interner und externer Schriftverkehr
• Pflege von HR Daten und Sicherstellung der Datenqualität
• Unterstützung der HR Business Partner durch die operative Abwicklung verschiedener HR-Prozesse

Ihr Profil

• Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalmanagement und in operativen Personalprozessen
• Erfahrung in SAP HR und idealerweise in HR Ticketsystemen
• gute Kenntnisse in MS Office
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und sorgfältige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse