ISA Industriesteuerungs- und Automatisierungstechnik GmbH
Wie viel Softi steckt in dir? Was geht automatisch?
Wir suchen:
- SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik (m/w/d)Wir liefern seit 30 Jahren kundenspezifische Automatisierungslösungen für namhafte Kunden in den Bereichen Medizintechnik, Schwerindustrie und Sondermaschinenbau. Die kaufmännischen Vorgänge sind bei uns im Projektgeschäft eng mit der technischen Projektierung verbunden.
- Mitwirkung bei anspruchsvoller Projektarbeit
- Programmierung komplexer SPS-gesteuerter Anlagen (S7 und vergleichbare Steuerungssysteme)
- Projektierung von Visualisierungssystemen
- Parametrierung von Antriebssystemen
- Inbetriebnahme der kompletten Automatisierungslösung beim Kunden vor Ort
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl. Ing. (FH), B.Eng. oder M.Eng.)
- Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in der digitalen Antriebs- und Steuerungstechnik
- Kenntnisse in Hochsprachen sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse (Wort u. Schrift)
- Reisebereitschaft über begrenzte Zeiträume (teilw. mehrwöchig, bundes- und weltweit)
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste und verlässliche Arbeitsweise
- Humorvolle Art von Vorteil
- Ab sofort
- Vollzeit
- Unbefristete Anstellung- Du wirst Teil eines kompetenten, authentischen und hoch motivierten Teams
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie Einsatzorte
- Übertragung von Verantwortung in hohem Maße
- Flache Hierarchien und Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung
… und das übliche Blah Blah, seien wir ehrlich von nix kommt nix.
Das Interesse wurde geweckt? Na dann nichts wie ran, sende uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse) mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin an [email protected].
Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise!
| Veröffentlicht | vor 13 Tagen |
| Läuft ab | in 17 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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