Einleitung

Arbeitgeber: Triathlon Batterien GmbH

Einsatzort: 08371 Glauchau

Die Triathlon Batterien GmbH ist die zentrale Produktionseinheit der Triathlon Group, einem Unternehmen der Sunlight Group und weltweit führenden Anbieter von Industriebatterien. An den Standorten Glauchau und Saalburg-Ebersdorf mit insgesamt rund 30.000 qm Fertigungsfläche produzieren wir moderne Antriebsbatterien für industrielle Anwendungen, insbesondere Flurförderzeuge wie Gabelstapler. Neben zuverlässigen Blei-Säure Batterien fertigen wir auch leistungsstarke Batterien auf Basis der modernen Lithium-Ionen Technologie. Mit unseren innovativen Produkten und dem Einsatz unserer über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen wir den zuverlässigen, effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Arbeitsbescheinigungen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Organisation, Abstimmung und Nachverfolgung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Anbieter:innen
• Vorbereitung und Pflege des Reportings, inklusive Erstellung von Statistiken und Auswertungen für interne Entscheidungsprozesse
• Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Betreuung von Themen im Bereich persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Erledigung administrativer Aufgaben in der Personalverwaltung, wie z. B. Pflege von Personalstammdaten, Dokumentenmanagement und Terminüberwachung
• Pflege und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partner:innen, wie z. B. Krankenkassen, Behörden, Weiterbildungsanbietern und dem Betriebsarzt

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen, von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook)
• Kenntnisse in HR-Software sowie SAP HCM sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz - zwingend erforderlich zur rechtssicheren Ausübung der Tätigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit hoher Empathie und einem sicheren, vertrauensvollen Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld

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