Shurgard Germany GmbH
UNSER UNTERNEHMEN
Mit über 800 Mitarbeitern und mehr als 300 Stores in sieben europäischen Ländern (Niederlande, Frankreich, Schweden, Großbritannien, Belgien, Deutschland und Dänemark) ist Shurgard der größte Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Selbstlagerhäusern in Europa.
Strategische und operative Führung mehrerer Standorte in Berlin disziplinarische Verantwortung für das Store Personal Individuelle Weiterentwicklung des Store Personals Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen zusammen mit Human Resources Sicherstellen eines hervorragenden Kundenservices Entwicklung und Einleitung von Maßnahmen, um Verkaufsziele zu erreichen Regelmäßige Ergebniskontrolle und Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Wettbewerbsbeobachtung und –analyse Zusammenarbeit mit unserem Facility Management Personaleinsatzplanung
Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem filialorganisierten Unternehmen Erfahrung Mitarbeiter zu coachen und fachlich weiterzuentwickeln Erfahrung und Fähigkeit Mitarbeiter auch über größere Entfernungen hinweg zu führen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Begeisterungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute MS-Office Kenntnisse Bereitschaft zu einer reiseintensiven Tätigkeit
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Operations - Markets
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100%
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei Europas Marktführer Neutraler Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung Größzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ein bewährtes Einarbeitung-Programm über mehrere Monate Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Festgehalt + leistungsbezogener Bonus Brandneues Smartphone und Laptop Interne Karrieremöglichkeiten freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit „Du-Mentalität“
| Veröffentlicht | vor 1 Tag |
| Läuft ab | in 28 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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