Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Deine Aufgaben

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Spezialist:in People Analytics mit Schwerpunkt Personalcontrolling am Standort Berlin.

Wir - das People Analytics-Team – brennen für Zahlen, Analysen und strategische Fragestellungen im Personalbereich und tragen motiviert zum Unternehmenserfolg bei, indem wir aus unseren Personalsystemen und externen Quellen Daten zusammenführen und diese zu wertvollen Informationen für unsere verschiedenen Stakeholder aufbereiten.

Damit schaffen wir Transparenz, unterstützen bei der Entscheidungsfindung und der Ableitung von Maßnahmen und beraten in Steuerungsfragen. Diesen Mehrwert stellen wir durch Berichte, Dashboards und digitale Tools bis hin zu Informations- und Steuerungscockpits unseren verschiedenen Stakeholdern zur Verfügung.

Zusätzlich bringen wir unsere Kompetenz in Prozesse wie z.B. der Personalplanung und -prognose ein und wirken in zukunftsorientierten Projekten mit personalbezogenen Analysen mit.

• Du entwickelst unser Personalcontrolling prozessual aber auch inhaltlich weiter, von der klassischen Kennzahl hin zur strategischen Personalplanung.
• Du führst datengestützte Analysen durch, erstellst Berichte und nutzt People-Analytics-Dashboards
• Du kommunizierst die Ergebnisse an unsere jeweiligen Stakeholder.
• Du arbeitest mit den verschiedenen Teams aus dem Personalbereich und weiteren Stakeholdern wie Führungskräften, den Bereichen Finanzen und Controlling, etc. aus unserem Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen im Aufgabengebiet zusammen.

Dein Profil

• Du hast das Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, HR Management oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast fundierte Berufserfahrung in Personalcontrolling, Workforce Planning und / oder People Analytics-Umfeld gesammelt und dies erfolgreich bewiesen.
• Du nutzt sicher die gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Planner, OneNote und Power BI sowie SAP HCM / Success Factors für personalbezogene Auswertungen.
• Du unterstützt unsere Stakeholder aktiv, gehst auf Menschen offen zu und arbeitest gern im Team.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest analytisch und lösungsorientiert und kannst eigenständig arbeiten.
• Du bist zuverlässig, entwickelst dein Wissen weiter und teilst dein Expertenwissen.
• Du hast sehr gute Deutsch-Kenntnisse.

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 09.12.2025.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Rainer Siebke unter +49 172 2682458 / [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse [email protected].