Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner:innen und die ansässigen Unter­nehmen genießen die Angebots­vielfalt und Lebendig­keit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungs­unternehmen.

Die Abteilung Ämterberatung und Verwaltungsreform im Personalamt verwaltet den haushaltsrechtlichen Stellenplan und ist zuständig für Stellen­bedarfsmessung, Stellen­bewertung, Beratung und Umsetzung von Um­strukturierungen, Erstellen und Verwalten von städtischen Regelungen, Prozessanalyse und ‑beratung sowie betriebliches Mobilitäts­management.

Für dieses wichtige Aufgabenfeld suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n

Verwaltungs- / Sozialwissenschaftler:in (m/w/d)

als Mitarbeiter:in (m/w/d) Ämterberatung und Verwaltungsreform

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner:in (m/w/d) für die Ämter in allen Fragen zum haushalts­recht­lichen Stellen­plan
• Sie beraten und unterstützen die Ämter bei der Erstellung von Stellen­beschreibungen, bei Stellen­bedarfsmessungen und Stellen­bewertungen
• Sie begleiten die Ämter bei Veränderungs­prozessen, analysieren dabei Strukturen und Pro­zesse auf Verbesserungs­potenziale und entwickeln fundierte Vor­schläge; dabei arbeiten Sie team­orientiert mit anderen Orga­nisations­einheiten und dem Personalrat zusammen
• Sie erarbeiten grundsätzliche Rahmenregel­werke, Richtlinien und Anordnungen mit Aus­wirkung auf Teile der Stadt­verwaltung und ihre Mit­arbeitenden

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), einen verwaltungswissen­schaftlichen Hoch­schul­abschluss oder einen (Fach-)Hoch­schul­abschluss in der Fachrichtung Betriebs­wirtschafts­lehre, Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Organisation oder einem vergleichbaren Fach­bereich
• Sie haben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bzw. in der Durch­führung von Orga­nisations­entwicklungs­projekten (idealerweise in der öffentlichen Verwaltung)
• Sie sind mit dem Thema Geschäfts­prozess­optimierung theoretisch und praktisch vertraut; Erfahrungen in der Anwendung von Fach-Software (z. B. SAP HCM OM) sind wünschens­wert
• Sie agieren mit Verhandlungsgeschick und beherrschen damit den Spagat zwischen Lösungs­findung und Durchsetzungsvermögen; auch in Konflikt­situationen überzeugen Sie durch konstruktive Ergebnisse und Lösungen
• Sie zeigen großes Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und bringen innovative Ideen und ausgeprägte EDV-Kenntnisse mit ein
• Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungs­zeugnis

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung in EG 11 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungs­zulage und Jahres­sonder­zahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,‑ Euro Eigen­anteil (als Firmen­ticket bezuschusst)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Förderung des betrieblichen Gesundheits­managements (moderne Kantine, JobRad-Fahrrad­leasing u. v. m.)

Kontakt

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Ämter­beratung und Verwaltungs­reform, Herr Robin Schuhmacher (Tel.: 0711/3512‑3122 bzw. per E‑Mail an [email protected]), gerne zur Verfügung.

Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum 30.11.2025 mit Ihren aus­sagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal unter www.esslingen.de/karriere mit Angabe der Kennziffer: 125.25.11.