Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Als Abteilungsleiter (m/w/d) der Vertragsabteilung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle vertraglichen Themen innerhalb unseres Geschäftsbereichs und stellen deren wirtschaftliche und rechtliche Optimierung sicher

• Sie führen ein engagiertes und kompetentes Expertenteam aus derzeit drei Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und fördern eine Kultur von Aktivität, Pragmatismus und lösungsorientiertem Handeln

• In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit der Projektleitung, unseren Kunden sowie nationalen und internationalen Partnern zusammen und vertreten die Interessen des Unternehmens auf Managementebene

• Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der Analyse, Bewertung und Verhandlung komplexer Vertragswerke, darunter Rahmen- und Lieferverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) sowie Kooperations- und Koproduktionsverträge

• Sie bereiten Vertragsverhandlungen eigenständig vor, führen diese auf Augenhöhe mit Kunden und Partnern und stellen die Einhaltung aller kaufmännischen und rechtlichen Verpflichtungen im Projektkontext sicher

• Sie bewerten und optimieren die wirtschaftlichen Auswirkungen vertraglicher Regelungen und tragen damit zur Profitabilität und Stabilität der Projekte bei

• Als zentrale Ansprechperson für vertragliche Themen koordinieren Sie die interne Abstimmung mit der Bereichs-, Hauptabteilungs- und Projektleitung sowie mit der zentralen Rechtsabteilung, dem Einkauf und weiteren Fachabteilungen

• Sie analysieren und verhandeln Forderungen, setzen berechtigte Ansprüche durch und wirken bei der Abwehr unberechtigter Forderungen mit

• Sie entwickeln strategische Ansätze zur Minimierung vertraglicher Risiken und stellen sicher, dass alle Maßnahmen praxisnah, umsetzbar und lösungsorientiert sind

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation

• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Vertragsmanagement mit, idealerweise in der Verteidigungsindustrie oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld mit komplexen und sicherheitsrelevanten Projekten

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht sowie in der wirtschaftlichen Bewertung von Vertragsinhalten

• Der professionelle Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und deren spezifischen vertraglichen und vergaberechtlichen Anforderungen ist Ihnen bestens vertraut

• Ihre Führungskompetenz ist durch nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams geprägt

• Sie verstehen es, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Potenziale zu erkennen und eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zu etablieren

• Sie treten sicher, souverän und überzeugend auf und zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus – auch in komplexen und anspruchsvollen Situationen

• Eine selbstständige, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab

• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

• Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20%) setzen wir voraus

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber

• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag

• Kita-Zuschuss

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Entwicklungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub

• Mitarbeiterparkplatz

• Bikeleasing

• Fitness- & Gesundheitsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kantine

• Flexible Gleitzeitregelungen

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebsarzt

• Corporate Benefits