Das sind wir:

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital . Dabei legen wir besonderen Wert au Vertrauen, Respekt und Verantwortung f – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Den #WirsindHeimat n

Ihre Aufgaben in der Electronic Banking Beratung (m/w/d):

• Sie sprechen aktiv Kunden an und beraten zu Produkten und Dienstleistungen des elektronischen Zahlungsverkehrs.
• Sie bieten effizienten und fallabschließenden Kunden-Support hinsichtlich bargeldlosen Bezahlvorgängen, Zahlungsverfahren und Zahlungsverkehrsprogrammen.
• Sie gewährleisten die optimale Erreichbarkeit der Bank und sorgen für maximale Kundenzufriedenheit.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Fachbereichs und des Angebots an elektronischen Bankdienstleistungen und im Zahlungsverkehr.

Ihr Profil für die Electronic Banking Beratung (m/w/d):

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen Interesse an der Kundenberatung und/oder am Kundensupport mit, insbesondere im Bereich digitaler Lösungen.
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine starke Affinität zu technischen und prozessualen Sachverhalten und haben Spaß daran, diese verständlich zu erklären.
• Eine hohe Lernbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Intensive Einarbeitung:
• Flexibilität:
• Work-Life-Benefits:
• Weiterbildung:
• Gesundheit:
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen:

Bewerbungsprozess:

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: