Einleitung

Werden Sie Teil der AWO-Familie!

Für unsere Mutter-Vater-Kind Einrichtung \"Hamme Lou\" suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche). (Durch eine Aufstockung um 10,75 Betreuungsstunden kann die Stelle auf eine 30-Stunden-Woche erweitert werden.)

Darum geht es:

Sie übernehmen die Leitung der Einrichtung, koordinieren Dienstpläne und sind in die Haushaltsplanung sowie Personalentwicklung eingebunden. Zudem fördern Sie die Teamkommunikation und nehmen aktiv an Gremien und Ausschüssen teil. Wenn Sie Führungserfahrung und ein starkes Organisationstalent mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Leitung der Einrichtung gemäß der vorliegenden Konzeption und der aktuellen Leistungsbeschreibung
• Übernahme von Führungs- sowie Betreuungsaufgaben
• Erstellung und Koordination der Dienstpläne für den Tages- und Nachtdienst
• Aktive Teilnahme an relevanten Gremien und Ausschüssen
• Mitwirkung bei Haushaltsgesprächen und Budgetplanung
• Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen
• Leitung der wöchentlichen Teamsitzungen zur Förderung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit

Das wünschen wir uns:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialpädagogik
• die Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft §8a SGB VIII ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Diplomatie, Empathie, Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Kontakt

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

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